МКУ "КДЦ "ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК"

В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 243, заключенном 07 июля 2016 года с методистом не надлежащим образом установлены условия труда на рабочем месте, отсутствуют гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

В нарушение ст. 59 ТК РФ в трудовом договоре № 234, заключенном 07 мая 2016 года с уборщиком служебных помещений отсутствуют основания заключения срочного трудового договора.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре № 234, заключенном 07 мая 2016 года с уборщиком служебных помещений не надлежащим образом установлены сроки выплаты заработной платы.

В нарушение ч. 4 ст. 122 ТК РФ руководителю клубного формирования ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 01 августа 2014 года по 31 июля 2015 года предоставлен 04 октября 2016 года (приказ № 38 от 26 сентября 2016 года), то есть по истечению рабочего года.

В нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ допускаются нарушения утверждённого графика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Так сторожу-вахтеру ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен 26 октября 2016 года (приказ № 40 от 28 сентября 2016 года), вместо установленного графиком 01 сентября 2016 года. Перенос отпуска документально не оформлен.

В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ электромонтер, которому ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен 01 ноября 2016 года (приказ № 44 от 01 ноября 2016 года), извещен под роспись о времени начала отпуска 01 ноября 2016 года, т.е. позднее, чем за две недели до его начала.

В нарушении ч. 1 ст. 117 ТК РФ, предусматривающей предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе сторожам-вахтерам, руководителям клубного формирования, электромонтерам, работающим во вредных условиях труда, дополнительный отпуск в 2015 -2016 г. г. не предоставлялся. Так электромонтеру работающему во вредных условиях труда, дополнительный отпуск за период работы с 01 августа 2015 года по 31 июля 2016 года не предоставлялся (приказ № 44 от 01 ноября 2016 года).

В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ электромонтеру, которому ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен 01 ноября 2016 года (приказ № 44 от 01 ноября 2016 года) оплата отпуска на момент проверки не произведена.

В нарушение ч. 2 ст. 80 ТК РФ уборщик служебных помещений, обратившаяся с заявлением об увольнении по собственному желанию 16 сентября 2016 года уволена 20 сентября 2016 года (приказ № 40 от 20 сентября 2016 года) до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении и в отсутствие соглашения сторон о сокращении срока предупреждения.

В нарушение ч. 2 ст. 84-1 ТК РФ машинист (кочегар) котельной, уволенный 12 февраля 2016 года не ознакомлен под роспись с приказом об увольнении, на приказе (распоряжении) отсутствует запись об отказе работника знакомиться с приказом (приказ № 8 от 15 февраля 2016 года).

В нарушение ч. 4 ст. 84-1 ТК РФ уборщику служебных помещений, уволенной 16 августа 2016 года (приказ № 36 от 11 августа 2016 года) трудовая книжка выдана 22 августа 2016 года, т.е. не в день прекращения трудового договора работника.

В нарушение ч. 5 ст. 84-1 ТК РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 года, в приказе об увольнении по собственному желанию культорганизатора (приказ № 28 от 16 июня 2016 года) отсутствуют основания прекращения трудового договора - ссылка на статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса на основании которой с работниками прекращены трудовые отношения.

В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ машинисту (кочегару) котельной, уволенному 12 февраля 2016 года (приказ № 8 от 15 февраля 2016 года), выплата всех сумм, причитающихся к выплате, в день прекращения трудовых отношений произведена 16 марта 2016 года (платежное поручение № 179236 от 16 марта 2016 года), т.е. не в день увольнения.

В нарушение ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 117, ч. 1 ст. 140 ТК РФ машинисту (кочегару) котельной выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, в том числе за дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, при увольнении 12 февраля 2016 года, не произведена.

В нарушение ч. 3 ст. 81 ТК РФ уборщику служебных помещений, уволенной 11 августа 2016 года в связи с сокращением численности работников организации (приказ № 36 от 11 августа 2016 года) работодателем не были предложены все вакантные должности, имеющиеся у него на день увольнения работника.

В нарушении ч. 1 ст. 92 ТК РФ, устанавливающей сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов для работников, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда, работникам МКУ «Культурно-досуговый центр «Махаон», в том числе уборщику служебных помещени, работающей во вредных условиях труда, установлена 40 часовая рабочая неделя.

В нарушение ст. 152 ТК РФ, согласно которой сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, работникам МКУ «Культурно-досуговый центр «Махаон», в том числе звукорежиссеру, работающему во вредных условиях труда и фактически отработавшему в июле 2016 года 168 часов (при норме рабочего времени -151, 2 часа для работника, работающего во вредных условиях труда) оплата сверхурочной работы в количестве 16, 8 часа в повышенном размере не производилась, дополнительное время отдыха не предоставлялось; отработавшему в августе 2016 года 184 часа (при норме рабочего времени -165, 6 часа для работника, работающего во вредных условиях труда) оплата сверхурочной работы в количестве 18, 4 часа в повышенном размере не производилась, дополнительное время отдыха не предоставлялось; отработавшему в сентябре 2016 года 176 часов (при норме рабочего времени -158, 4 часа для работника, работающего во вредных условиях труда) оплата сверхурочной работы в количестве 17, 6 часа в повышенном размере не производилась, дополнительное время отдыха не предоставлялось.

В нарушение ч. 1 ст. 147 ТК РФ звукорежиссеру, работающего на работах с вредными условиями труда, оплата в повышенном размере в 2016 году не производилась.

В нарушение ч. 3 ст. 133 ТК РФ начисление заработной платы сторожу(вахтеру) при выполнении нормы рабочего времени в июле 2016 года составило 11449 рублей 47 копеек, что ниже минимального размера труда, установленного законодательством.

В нарушение ч. 1 ст. 21, ч. 2, ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за июль 2016 года работникам МКУ «Культурно-досуговый центр «Махаон», в том числе уборщику служебных помещений В. (при установленных сроках выплаты 02 августа 2016 года и 17 августа 2016 года) выплачена 1 раз – 11 августа 2016 года (платежное поручение № 414510 от 11 августа 2016 года), заработная плата за август 2016 года работникам МКУ «Культурно-досуговый центр «Махаон», в том числе сторожу (вахтеру) (при установленных сроках выплаты 02 сентября 2016 года и 17 сентября 2016 года) выплачена 1 раз – 14 сентября 2016 года (платежное поручение № 460486 от 14 сентября 2016 года); заработная плата за сентябрь работникам МКУ «Культурно-досуговый центр «Махаон», в том числе звукорежиссеру (при установленных сроках выплаты 02 октября 2016 года и 17 октября 2016 года) выплачена 1 раз – 11 октября 2016 года (платежное поручение № 502431 от 11 октября 2016 года).

В нарушение ст. 236 ТК РФ, устанавливающей обязанность работодателя при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, произвести их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, работникам МКУ «Культурно-досуговый центр «Махаон» выплата заработной платы за июль, август, сентябрь 2016 года произведена без выплаты процентов (денежной компенсации) за каждый день их задержки; машинисту (кочегару) котельной, уволенному 12 февраля 2016 года (приказ № 8 от 15 февраля 2016 года) выплата всех сумм, причитающихся к выплате в день прекращения трудовых отношений произведена без выплаты процентов (денежной компенсации) за каждый день их задержки; электромонтеру оплата отпуска произведена без выплаты процентов (денежной компенсации) за каждый день их задержки.

В нарушение ч. 2 ст. 22, аб. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 56 Приказа № 997н от 9 декабря 2014 года Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении типовых нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» оператор котельной, принятый на работу 03 октября 2016 года (приказ № 42 от 03 октября 2016 года) не обеспечен средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с полимерным покрытием, перчатками для защиты от повышенных температур, щитком защитным лицевым, каской защитной, средством индивидуальным защиты органов дыхания фильтрующим, фартуком из полимерных материалов с нагрудником (документы не представлены).

В нарушение аб. 11 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 213 ТК РФ, приложения 2 пункта 27 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», обязывающих работодателя обеспечить работникам, занятым на работах связанных с движением транспорта проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, работодатель не обеспечил проведение предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра машинисту (кочегару) котельной, принятому на работу 24 декабря 2015 года. Документы о прохождении предварительного медицинского осмотра машиниста (кочегара) котельной, отсутствуют.

В нарушение аб. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, приложения 2 пункта 27 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», обязывающих работодателя не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, работодатель допустил машиниста (кочегара) котельной, принятого на работу 24 декабря 2015 года к исполнению трудовых обязанностей без проведения предварительного медицинского осмотра. Документы о прохождении предварительного медицинского осмотра отсутствуют.