ОГБУЗ "ССМП"

В нарушение ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек», утверждённой Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 69 от 10 октября 2003 г., в графе 3 трудовых книжек отдельных работников отсутствует сокращенное наименование организации.

В нарушение ч.2 ст. 66 ТК РФ, п. 2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек», утверждённой Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 69 от 10 октября 2003 г., на титульном листе трудовой книжки отсутствует личная подпись работника.

В нарушение ч.3 ст. 154 ТК РФ в трудовом договоре сторожа от 12.09.2015 г. не установлен конкретный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время.

В нарушение ч. 4 ст. 122 ТК РФ работнику ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы 25 июля 2015 г. 24 июля 2016 г. был предоставлен за рамками рабочего года, а именно 19 октября 2016 г. Аналогичные нарушения были допущены при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска другим работникам.

Часть 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя при прекращении трудового договора произвести выплату причитающихся денежных сумм в день увольнения работника. Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Постановлением НКТ СССР 30 апреля 1930 г., определяет порядок подсчета продолжительности отпуска, подлежащего компенсации. В нарушение данных требований закона при увольнении Кулагиной Н.Н. 18 сентября 2016 г. компенсация неиспользованных дней отпуска за период работы с 30 августа 2016 г. по 18 сентября 2016 г. была не начислена и не выплачена. Данное нарушение было устранено в ходе проверки путем начисления компенсации неиспользованного отпуска в сумме 2236, 36 руб.

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 2 ст. 146, ст. 148 ТК РФ, Федерального закона от 2 июня 2016 г. № 164-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона о минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты с 1 июля 2016 г. установлен в сумме 7500 рублей в месяц. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28, закона в июле и августе 2016 г. начисление заработной платы отдельных работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), составило менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (с применением территориальных коэффициентов). Так, например начисление заработной платы сторожей составило соответственно 9797, 94 руб. и 9393, 71 руб. (вместо 12000 руб.).

В нарушение ч. 2 ст. 22, а. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, учреждение в 2015-2016 г.г. не обеспечило работников, выполняющих работу, связанную, в том числе, с загрязнением, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты. Так, например, врачу, фельдшеру, санитару не выданы сапоги резиновые, ботинки, халат; водителю не выданы ботинки или сапоги кожаные; уборщику не выданы перчатки (или рукавицы).