ОГКУЗ "ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР"

В нарушении ч.2 ст.115 ТК РФ, ст.23 Федерального закона от 24 ноября 1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалиду 3 группы санитарки-палатной при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с 21 августа 2014г. по 20 августа 2015г.: 15 февраля 2015г. (приказ № 23 от 30 января 2015г.); 15 мая 2015г. (приказ № 151 от 30 апреля 2015г.); 29 июля 2015г. (приказ № 286 от 15 июля 2015г.); 12 августа 2015г. (приказ № 903 от 15 июля 2015г.); 28 сентября 2015г.(приказ № 1250 от 08 сентября 2015г.) был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск из расчета основного отпуска 28 календарных дней вместо 30 календарных дней.

В нарушение ч. 5 ст. 96, ч. 5, ч.7 ст.113 ТК РФ санитарка-палатная , являющаяся инвалидом 3 группы, в мае 2016г. отработала в ночное время 40 час. (по совместительству- 8 час.), она же 01 мая 2016г. отработала в нерабочий праздничный день 10 час., в отсутствие письменного согласия о привлечении к работе в ночное время, к работе в нерабочий праздничный день. Аналогичное нарушение допущено в отношении санитарки-палатной имеющей ребенка в возрасте до трех лет (дочь Софья, 02 ноября 2013г.р.), которая в мае 2016г. отработала в ночное время 24 час. (по совместительству- 8 час.), в нерабочий праздничный день 09 мая 2016г.- 6 час.

В нарушение ч.1 ст.193 ТК РФ от санитаркидо применения дисциплинарного взыскания в виде выговора 05 мая 2016г. (приказ № 11-н от 05 мая 2016г.) письменное объяснение не истребовано, акт об отказе работника предоставить письменное объяснение на момент проверки (15-16 июня 2016г., 23 июня 2016г.) не предоставлен.

В нарушение ч.2 ст.66 ТК РФ, п.38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225, в трудовой книжке медицинской сестры, в которой заполнены все страницы раздела «Сведения о работе» вкладыш с записями о переименовании учреждения на момент проверки (15-16 июня 2016г., 23 июня 2016г.) отсутствовал.

В нарушение ч.1, ч.4 ст.122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск старшей медицинской сестре за период работы с 01 марта 2015г. по 29 февраля 2016г. предоставлен с 14 июня 2016г. по 13 июля 2016г. (приказ № 197-о от 31 мая 2016г.) продолжительностью 30 календарных дней, оставшаяся часть ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков на 2016г. будет предоставлена работнику 07 ноября 2016г., т.е. по истечении рабочего года.

В нарушение ч.3 ст.121 ТК РФ при предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда санитарки-палатной за период работы с 21 августа 2014г. по 20 августа 2015г. продолжительностью 14 календарных дней: 12 августа 2015г. (приказ № 903 от 15 июля 2015г.) и с 28 сентября 2015г. по 10 октября 2015г. (приказ № 1250 от 08 сентября 2015г.) в стаж работы, дающий право на указанный выше отпуск включен период, когда работник фактически во вредных и (или) опасных условиях труда не работал, а находился в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 37 календарных дней, а именно: 10 календарных дней (с 15 февраля 2015г. по 25 февраля 2015г., приказ № 23 от 30 января 2015г.), 12 календарных дней (с 15 мая 2015г. по 26 мая 2015г., приказ № 151 от 30 апреля 2015г.), 14 календарных дней (с 29 июля 2015г. по 11 августа 2015г., приказ № 286 от 15 июля 2015г.), 1 день (12 августа 2015г., приказ № 903 от 15 июля 2015г.).

В нарушение ч.1 ст.121 ТК РФ водителю принятому на работу 09 октября 1990г., при увольнении 05 апреля 2016г. (приказ № 384-л/с от 30 марта 2016г.) денежная компенсация за неиспользованный отпуск была начислена и выплачена за период работы с 04 августа 2015г. по 05 апреля 2016г. в количестве 29 календарных дней, а не за период работы с 09 октября 2015г. по 05 апреля 2016г. в количестве 22 календарных дней, в отсутствие оснований для включения в стаж работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск периода с 04 августа 2015г. по 08 октября 2015г.

В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ медицинской сестре палатной которой ежегодные оплачиваемые отпуска предоставлены: 13 мая 2016г. продолжительностью 23 календарных дня (приказ № 142-о от 25 апреля 2016г.), 11 мая 2016г. по совместительству продолжительностью по 2 календарных дня (приказ № 141-о от 25 апреля 2016г., приказ № 140-о от 25 апреля 2016г.) оплата отпуска в общей сумме 20777 руб. произведена: 10 мая 2016г. в сумме 17800 руб. (реестр № 365 от 10 мая 2016г.), оставшаяся часть 2977 руб. - 12 мая 2016г. (реестр № 373 от 12 мая 2016г.).

В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ санитарке, уволенной 07 мая 2016г. (приказ № 518 л/с от 29 апреля 2016г., приказ № 519 л/с от 29 апреля 2016г.) расчет в общей сумме 17594 руб. выплачен 12 мая 2016г. (реестр № 373 от 12 мая 2016г.). Санитарке , уволенной 27 мая 2016г. (приказ № 578 л/с от 16 мая 2016г.), оставшаяся часть расчета в размере 1432 руб. выплачена 07 июня 2016г. (реестр № 383 от 07 июня 2016г.).

В нарушение ч.2 ст. 212, ч.3 ст. 221 ТК РФ, п.11, п. 22 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 997н от 09 декабря 2014г. водителям должны выдаваться костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий со сроком носки 1 год.; поварам должны выдаваться костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий со сроком носки 1 год, фартук из полимерных материалов с нагрудником со сроком носки 1 год (2 шт.). Согласно представленным документам (личная карточка выдачи средств индивидуальной защиты), водителю в 2015г. костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий не выдан, повару. костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук из полимерных материалов с нагрудником в 2015г. также не выданы.

В нарушение ч.1 ст.146, ч.2 ст.147 ТК РФ работникам ОГКУЗ «Противотуберкулезный диспансер», занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с картами аттестации рабочих мест по условиям труда, оплата труда в 2016г. в повышенном размере не производилась. Так, например, водителю, машинисту по стирке и ремонту спецодежды и белья больных, шеф-повару, повару, которые фактически отработали в марте- апреле- мае 2016г. во вредных условиях труда соответственно: 168 час., 48 час., 152 час.; 168 час., 16 час., 152 час.; 168 час., 168 час., 152 час.; 168 час., 168 час., 152 час., оплата труда в повышенном размере не произведена.