МБОУ СОШ №18

В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ № 263 от 25 августа 2008 года о приеме на работу агента по снабжению не был объявлен ей под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа № 263 от 25 августа 2008 года о приеме на работу агента по снабжению не соответствует условиям заключенного трудового договора. Так в приказе о приеме на работу не указано условие оплаты труда работника, что не соответствует п. 5.1 трудового договора, где установлен оклад, районный коэффициент в размере 30% и процентная надбавка к заработной плате в размере 30%.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре № 18/08, заключенном 25 августа 2008 года с работником, в дополнительных соглашениях к данному трудовому договору от 25 августа 2008 года и 10 января 2011 года не надлежащим образом установлены сроки выплаты заработной платы.

В нарушение ч. 1 ст. 116 ТК РФ, п. 14 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», гарантирующих предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней, в трудовом договоре № 18/08, заключенном 25 августа 2008 года с Артамоновой Л.Г., в дополнительных соглашениях к данному трудовому договору от 25 августа 2008 года и 10 января 2011 года отсутствует условие о предоставлении данного отпуска.

В нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 18/08, заключенном 25 августа 2008 года с агента по снабжению не указано место заключения трудового договора, идентификационный номер налогоплательщика.

В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 18/08, заключенном 25 августа 2008 года, в дополнительных соглашениях к данному трудовому договору от 25 августа 2008 года и 10 января 2011 года не указаны условия труда на рабочем месте, не надлежащим образом установлен режим рабочего времени (в соответствии с требованиями ст. 100 ТК РФ).

В нарушение ч. 3 ст. 133 ТК РФ, начисление заработной платы калькулятору при выполнении нормы рабочего времени в январе 2015 года составило 2015 года составило 6731 рубль 80 копеек, в феврале 2015 года – 7096 рублей 80 копеек, в марте 2015 года 7439 рублей 90 копеек, в апреле 2015 года – 6778 рублей 40 копеек, в мае 2015 года – 6808 рублей 40 копеек, в июне 2015 года – 7348 рублей 40 копеек, что не соответствует минимальномуразмеру оплаты труда, установленному федеральным законом (с применением территориальных коэффициентов).Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 408-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона о минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты с 01 января 2015 года установлен в сумме в сумме 5965 рублей в месяц.Согласно статьи 148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, а именно: в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 ноября 1967 года № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока» с изменениями, внесёнными Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 1994 г. № 155, постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 19.01.1986 г. № 53. Начисление заработной платы работникам организаций всех форм собственности, расположенных на территории Еврейской автономной области, производится с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

В нарушение ст. 152 ТК РФ калькулятор в январе 2015 года отработала 146 часов при норме рабочего времени 120 часов, в феврале 2015 года – 153 часа при норме рабочего времени 152 часа, в марте 2015 года – 174 часа при норме рабочего времени 168 часов, в мае 2015 года – 160 часов при норме рабочего времени 143 часа, в октябре 2015 года – 179 часов при норме рабочего времени 176 часов, в ноябре 2015 года – 160 часов, при норме рабочего времени 159 часов, при этом сверхурочная работа в повышенном размере не оплачена, предоставление дополнительного времени отдыха не производилось.