ООО "ИНТЕГРАЛ ЭКСПЛУАТАЦИЯ"

В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. В пп. А п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Увольнение работника в отсутствие его письменного волеизъявления об увольнении по собственному желанию является нарушением п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.