ГБОУ СРЕДНЯЯ ШКОЛА №521 САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

31.08.2023 г. в 14 ч. 30 мин., директору школы ГБОУ средняя школа № 521 Санкт-Петербурга ИНН:7806057799, ОГРН: 1037816001706 КПП: 780601001 гражданке Российской Федерации Дудниковой Галине Борисовне, 05.05.1958 года рождения, вручено распоряжение о проведении внеплановой документарной проверки от 29.08.2023 г. № 4. 07.09.2023 г. 11 час., 00 мин., в отдел по вопросам миграции УМВД России по Красногвардейскому району г. Санкт-Петербурга директор школы ГБОУ средняя школа № 521 Санкт-Петербурга ИНН:7806057799, ОГРН: 1037816001706 КПП: 780601001 гражданка Российской Федерации Дудникова Галина Борисовна, 05.05.1958 года рождения, предоставила документы согласно п. 13 распоряжения о проведении внеплановой документарной проверки от 29.08.2023 г. № 4. В ходе проверки предоставленных документов, а именно уведомления о заключении трудового договора или гражданского-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) Республики Узбекистан Шукуровой Минизой Муродовной, 07.05.1980 года рождения, направленное в территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данные иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность. Со стороны директор школы ГБОУ средняя школа № 521 Санкт-Петербурга ИНН:7806057799, ОГРН: 1037816001706 КПП: 780601001 выявлено нарушения, п. 8 ст. 13 Федерального Закона №115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения(расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети интернет. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Приказом МВД России от 30.07.2020 г. № 536 «Об утверждении формы и порядка уведомления об осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности» введены новые формы и порядок уведомления о трудовой деятельности иностранных граждан, что отражено в п. 1.9, выше указанного приказа. Согласно п. 2, приложения № 9 «Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)» к приказу МВД России от 30.07.2020 г. № 536 «Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Трудовой договор № 327/У с гражданкой Республики Узбекистан Шукуровой М.М., заключен 07.10.2022 года, а уведомление подано в территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность 15.07.2023. Таким образом директор ГБОУ СОШ № 521 Дудникова Г.Б., не выполнила обязанностей, возложенных на него Федеральным законодательством, согласно п. 8 ст. 13 Федерального Закона №115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», что образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.