АО "ВИБРАТОР"

Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге (далее – Инспекция) в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы (https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization), выявлено нарушение требований трудового законодательства (охраны труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права со стороны организации в части отсутствия сведений о проведении специальной оценки условий труда. По результатам проведения специальной оценки условий труда, организация размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с п.6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – ФЗ №426) 6. Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»