ООО "УСПЕШНЫЕ ЛЮДИ"

1. Штатное расписание на 2022 г. и сведения об общей численности работников, в т.ч. женщин, лиц моложе 18 лет и иностранных работников, а также Ф.И.О. руководителей, специалистов и работников, с указанием их должностей, с которыми оформлены трудовые отношения (штатная расстановка) и на электронном носителе в формате Excel; 2. Коллективные договоры и Правила внутреннего трудового распорядка, с листами ознакомления; 3. Трудовые договоры с дополнительными соглашениями, приказы о приеме, о переводах, должностные инструкции, локальные нормативные акты, относящиеся к трудовой функции; 4. Табели учета рабочего времени по работникам принятым, уволенным из штата организации за период с 01.03.2022 года по настоящее время; 5. Документы, подтверждающие начисление и выплату: заработной платы; компенсации за неиспользованные отпуска; пособий по временной нетрудоспособности; отпускных (расчетные, платежные или расчетно-платежные ведомости, расчетные листки, и пр.), за период с 01.03.2022 по настоящее время; 6. Книга учета движения трудовых книжек; 7. Сведения о наличии иностранных работников с указанием: общего количества; гражданства; занимаемой должности; 8. Документы распорядительного характера, регламентирующие деятельность по охране труда (приказы, распоряжения, стандарты предприятия, положения): 8.1. о возложении обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации, 8.2. о создании службы охраны труда, 8.3. о возложении обязанностей специалиста (инженера) по охране труда на одного из специалистов организации или гражданско-правовой договор о привлечении организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда; 8.4. о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники, 8.5. о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации, 8.6. о проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов, работников рабочих профессий, 8.7. о проведении обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим; 8.8. о порядке, форме, периодичности и продолжительности обучения по охране труда (в том числе, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов) и проверки знаний требований охраны труда, основам доврачебной помощи и т.д.; 8.9. о проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов; 9. Документы, подтверждающие соответствующую подготовку или опыт работы в области охране труда специалиста по охране труда (обучение по профессии, документы, подтверждающие повышение квалификации); удостоверения руководящих работников и специалистов о прохождении обучения и проверки знаний требований охраны труда; 10. Программы проведения вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, обучения по охране труда руководителей и специалистов, разработанные на основании примерного перечня основных вопросов соответствующих инструктажей, предоставить оригиналы для ознакомления (представить оригинал для ознакомления при выезде на предприятии); 11. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте; 12. Перечень должностей (профессий) и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, подготовленный на основании штатного расписания и в соответствии с "Единым тарифно-квалификационным справочником профессий и видов работ рабочих (с приложением инструкций по охране труда) (предоставить оригиналы для ознакомления); 13. Договоры на обучение специалистов и руководителей по охране труда с обучающими организациями, выписки из протоколов по обучению, удостоверения о прохождении обучения по охране труда; 14. Протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников за истекший год; 15. Удостоверения о проверке знаний требований охраны; 16. Журналы регистрации вводного инструктажа, регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте регистрации вводного инструктажа по охране труда на рабочем месте, предоставить оригиналы для ознакомления; 17. Утвержденное положение о системе управления охраной труда в организации; 18. Материалы по проведению специальной оценки условий труда, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (материалы по проведению аттестации рабочих мест) (приказ о создании комиссии и утверждении графика, перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке, сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие, перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах, карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах, сводная ведомость специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда); 19. Перечень спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств, подлежащих выдаче, а также профессий и должностей, которым они выдаются; 20. Личные карточки учёта выдачи спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств, журналы учета их выдачи; 21. Документация, подтверждающая соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда (декларация о соответствии и (или) сертификат соответствия) на всю выдаваемую спецодежду, спецобувь, средства индивидуальной защиты, смывающие и (или) обезвреживающие средства, машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, в том числе иностранного производства; 22. Договоры на поставку, закупку спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств, машин, механизмов и другого производственного оборудования, и транспортных средств; 23. Договор с организацией, проводящей стирку, химчистку спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; 24. Перечень профессий и работ при поступлении, на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр; 25. Утвержденный список контингентов работников предприятия, подлежащих предварительным (периодическим) медицинским осмотрам (обследованиям); 26. Поименный список лиц, предварительным (периодическим) медицинским осмотрам (обследованиям); 27. Договор с учреждением здравоохранения на проведение предварительных (периодических) медицинских осмотров с приложением лицензии на осуществление данного вида деятельности; 28. Календарные планы проведения периодических медицинских осмотров на 2021-2022 г.г., 29. Журнал (иная документация) учета выдачи направлений на прохождение медицинских осмотров; 30. Заключения о прохождении медицинских осмотров по каждому работнику организации, заключительные акты о прохождении периодических медицинских осмотров за 2021-2022 г.г.; 31. Договор с учреждением здравоохранения на проведение обязательного психиатрического освидетельствования с приложением лицензии на осуществление данного вида деятельности; 32. Журнал (иная документация) учета выдачи направлений на прохождение психиатрического освидетельствования; 33. Документы, подтверждающие полномочия руководителя организации, а также должностных лиц, ответственных за ведение бухгалтерской и кадровой документации в организации (приказы об их назначении, трудовые договоры, иные документы, определяющие их должностные обязанности); 34. В случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу; 35. Доверенность, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на предоставление интересов организации в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал).