ООО "РЕГУЛ"

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя организации, а также должностных лиц, ответственных за ведение бухгалтерской и кадровой документации в организации (приказы об их назначении, трудовые договоры, иные документы, определяющие их должностные обязанности); 2. В случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу; 3. Действующие правила внутреннего трудового распорядка с документами, подтверждающими ознакомление работников с ними под роспись; 4. Положение об оплате труда, положение о премировании и иные локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда, с документами, подтверждающими ознакомление работников с ними под роспись; 5. Трудовой договор с работником (Идрисовым Джамалайл Сайд-Ахмедович) и дополнительные соглашения к нему; 6. Приказ о приеме на работу работника, приказ об увольнении; 7. Табеля учета рабочего времени по работнику за период с 29.11.2020 по дату увольнения; 8. Графики сменности за период с 29.11.2020 по дату увольнения, с листами ознакомления; 9. Документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска и прочие выплаты (оплата за сверхурочную работу, компенсации при сокращении численности или штата работников организации, премии, командировочные), причитающиеся работнику за период с 29.11.2020 по дату увольнения (расчётные листки, расчётные, платёжные или расчётно-платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, банковские выписки, записка-расчет при увольнении и пр.); 10. Информацию о наличии/отсутствии просроченной задолженности по заработной плате в виде справки (с указанием ФИО, период задолженности, сумма в формате таблицы Excel и оригинал подписанный главным бухгалтером); 11. Информацию о мерах, предпринимаемых для ликвидации задолженности, а также план-график погашения задолженности по заработной плате; 12. Документы, подтверждающие невозможность исполнения обязательств по своевременной выплате заработной платы (письменное объяснение законного представителя, банковские выписки, документы, подтверждающие невозможность распоряжения средствами на расчетном счете или иные документы); 13. Письменные объяснения по факту невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, а также по факту отказа в заключении трудового договора.