ООО "А-ВЕРСИЯ"

1. Решения (протоколы собраний) о назначении действующего руководителя юридического лица (генерального директора, директора, председателя и т.д.); приказы о назначении руководителя и лица, ответственного за кадровую работу в организации (в случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу); 2. Доверенность, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на предоставление интересов организации в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал); 3. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в том числе коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и документы (сведения) об ознакомлении с ними работников под роспись; 4. Штатное расписание на дату предоставления; 5. Положение об оплате труда, положение о премировании и иные локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда, с документами, подтверждающими ознакомление работников с ними под роспись; 6. Справка о наличии или отсутствии задолженности по выплате заработной платы, пособий и т.д. в отношении всех работников по состоянию на день предоставления документов (оригинал). В случае наличия задолженности предоставить информацию о сумме задолженности с разбивкой по срокам выплаты, периоде образования задолженности, причины образования, план погашения, меры, принятые для погашения задолженности. 7. Справка о наличии или отсутствии задолженности по выплате заработной платы, пособий и т.д. в отношении Лемешевой Ларисы Ивановны по состоянию на день предоставления документов (оригинал). В случае наличия задолженности предоставить информацию о сумме задолженности с разбивкой по срокам выплаты, периоде образования задолженности, причины образования, план погашения, меры, принятые для погашения задолженности; 8. Документы на работника Лемешева Лариса Ивановна: - Трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями; - Приказ о расторжении трудового договора, а также документы, послужившие основанием для данного приказа; - Табель учета рабочего времени за период с октября 2021 по дату увольнения; - Документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, расчета при увольнении работника за период с октября 2021 по дату увольнения (расчетные, платежные или расчетно-платежные ведомости с отметкой банка об исполнении, расчетные листки, записка расчет при прекращении трудового договора и пр.); - Локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда работника, с подтверждением ознакомления с ними работника.