ТСЖ "КАЗАКОВА-12, КОРПУС 4"

1.Решения (протоколы собраний) о назначении действующего руководителя юридического лица (генерального директора, директора, председателя и т.д.); приказы о назначении руководителя и лица, ответственного за кадровую работу в организации (в случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу, доверенность, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на предоставление интересов организации в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал); 2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в том числе коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и документы (сведения) об ознакомлении с ними работников под роспись; 3. Штатное расписание; 4. Положение об оплате труда, положение о премировании и иные локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда, с документами, подтверждающими ознакомление работников с ними под роспись; 5. Справка о наличии или отсутствии задолженности по выплате заработной платы, пособий и т.д. в отношении сотрудников по состоянию на день предоставления документов (оригинал). В случае наличия задолженности предоставить информацию о сумме задолженности с разбивкой по срокам выплаты, периоде образования задолженности, причины образования, план погашения, меры, принятые для погашения задолженности; 6. документы на работника Есиновскую Дарью Александровну: -приказ о приёме на работу, приказ об увольнении, заявление об увольнении (при наличии обстоятельства) с документами обоснованиями, приказы о переводах, приказы о предоставлении отпусков; -трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями, должностные инструкции, локальные нормативные акты, относящиеся к трудовой функции работника; -заявления работника, направленные в адрес работодателя с приложением ответов на них за период с 01.10.2021 по настоящее время (при наличии обстоятельств); - личная карта СОУТ работника; - табеля учета рабочего времени с 01.10.2021 по настоящее время; - документы, подтверждающие начисление и выплату: заработной платы; окончательного расчета, компенсации за неиспользованные отпуска; пособий по временной нетрудоспособности; отпускных (расчетные, платежные или расчетно-платежные ведомости, расчетные листки, и пр.) за период с 01.10.2021 года по настоящее время;