ООО "КРЕАТИВ РУС"

1. Приказы о назначении руководителя, главного бухгалтера, лица, ответственного за кадровую работу в организации; 2. Акт о несчастном случае на производстве с приложением материалов по расследованию данного несчастного случая; 3. Трудовой договор с дополнительными соглашениями, приказ о приеме, о переводах, должностные инструкции, локальные нормативные акты, относящиеся к трудовой функции; 4. Табели учета рабочего времени, пострадавшего за период с 01.01.2021 г. по настоящее время; 5. Документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы пострадавшему (расчетные листы по выплате заработной платы пострадавшему в период с 01.01.2021 г. по настоящее время); 6. Фрагменты журналов (титульные листы и листы с подписью пострадавшего) регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте, повторных инструктажей, вводного инструктажа (с 01.01.2021 г. по настоящее время); 7. Документ по организации, регламентирующий обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда; по пострадавшему – документы, подтверждающие проведение данного комплекса работ; 8. Документы, подтверждающие проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим (в том числе, документы, подтверждающие выполнение обучения пострадавшего); 9. Карта специальной оценки условий труда на рабочее место пострадавшего; 10. Утвержденные нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессии пострадавшего, документ, подтверждающий ознакомление с ними пострадавшего (в том числе личная карточка учёта выдачи средств индивидуальной защиты пострадавшего); 11. Документы, подтверждающие прохождение пострадавшим медицинского осмотра (заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра пострадавшим, направление, в соответствии с которым пострадавший направлялся на осмотр, журнал учета выдачи направлений на прохождение медосмотров (титульный лист и листы с подписями пострадавшего о получении заключений): 12. Заключение о прохождении предварительного психиатрического освидетельствования пострадавшим, направление, в соответствии с которым пострадавший направлялся на осмотр; 13. Утвержденное положение о системе управления охраной труда в организации; 14. Документация по реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками, а именно: по выявлению опасностей на объекте; по оценке уровней профессиональных рисков; по снижению уровней профессиональных рисков; 15. Доверенность, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на предоставление интересов организации в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал);