ООО "МОНО"

1. Решения (протоколы собраний) о назначении действующего руководителя юридического лица (генерального директора, директора, председателя и т.д.); приказы о назначении руководителя и лица, ответственного за кадровую работу в организации (в случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу; 2. Трудовой договор, заключенный с Шпеко П.А., со всеми дополнительными соглашениями; 3. Приказы о назначении, карточка формы Т-2, заявление о приеме на работу, приказ об увольнении Шпеко П.А., заявление о расторжении трудового договора; 4. Локальный нормативный акт, устанавливающий дни выплаты заработной платы на предприятии (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка), с листами ознакомления; 5. Записка-расчёт при увольнении по форме Т-61; 6. Табель учет рабочего времени Шпеко П.А. за декабрь 2021 года; 7. Документы, подтверждающие начисление и выплату окончательного расчета Шпеко П.А. при расторжении трудового договора (расчётные листки, расчётные, платёжные или расчётно-платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, банковские выписки и пр.); 8. Справка о наличии или отсутствии задолженности по выплате заработной платы, пособий и т.д. в отношении сотрудника Самохвалова Г.Н. по состоянию на день предоставления документов (оригинал). В случае наличия задолженности предоставить информацию о сумме задолженности с разбивкой по срокам выплаты, периоде образования задолженности, причины образования, план погашения, меры, принятые для погашения задолженности; 9. Доверенность, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на предоставление интересов организации в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал).