ООО "СПМЗ"

Решения (протоколы собраний) о назначении действующего руководителя юридического лица (генерального директора, директора, председателя и т.д.); приказы о назначении руководителя и лица, ответственного за кадровую работу в организации (в случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу; 2. Трудовой договор, заключенный с Гаврилица М.О., со всеми дополнительными соглашениями; 3. Приказы о назначении, карточка формы Т-2, заявление о приеме на работу, приказ об увольнении Гаврилица М.О.; 4. Табель учета рабочего времени за период работы Гаврилица М.О.; 5. Записка-расчёт при увольнении по форме Т-61 6. Локальный нормативный акт, устанавливающий дни выплаты заработной платы на предприятии (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка), с листами ознакомления; 7. Документы, подтверждающие начисление и выплату Гаврилица М.О. окончательного расчета (расчётные листки, расчётные, платёжные или расчётно-платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, банковские выписки и пр.); 8. Справка о наличии или отсутствии задолженности по выплате заработной платы, пособий и т.д. в отношении сотрудника Гаврилица М.О. по состоянию на день предоставления документов (оригинал). В случае наличия задолженности предоставить информацию о сумме задолженности с разбивкой по срокам выплаты, периоде образования задолженности, причины образования, план погашения, меры, принятые для погашения задолженности; 9. Книга учета движения трудовых книжек (копия); 10. Письменное объяснение руководителя по факту невыплаты работнику в день увольнения окончательного расчета, а также по факту невыдачи в день увольнения трудовой книжки; 11. Доверенность, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал).