ООО "ПЕТРОАНАЛИТИКА"

1. Решения (протоколы собраний) о назначении действующего руководителя юридического лица (генерального директора, директора, председателя и т.д.); приказы о назначении руководителя и лица, ответственного за кадровую работу в организации (в случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу; 2. Трудовой договор, заключенный с Боровым А.В., со всеми дополнительными соглашениями; 3. Приказы о назначении, карточка формы Т-2, заявление о приеме на работу, приказ об увольнении Борового А.В., а также документы, являющиеся основанием для его увольнения; 4. Локальный нормативный акт, устанавливающий дни выплаты заработной платы на предприятии (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка), с листами ознакомления; 5. Записка-расчёт при увольнении по форме Т-61; 6. Документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы Боровому А.В. за период с 01.04.2021 до расторжения трудового договора (расчётные листки, расчётные, платёжные или расчётно-платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, банковские выписки и пр.); 7. Документы, подтверждающие начисление и выплату окончательного расчета Боровому А.В. (расчётные листки, расчётные, платёжные или расчётно-платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, банковские выписки и пр.); 8. Табель учета рабочего времени Борового А.В. с апреля 2021 до расторжения трудового договора; 9. Копия книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (включая лист первый и последний); 10. Материалы по проведению специальной оценки условий труда, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Боровой А.В.; 11. Доверенность, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на предоставление интересов организации в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал)