ООО "ПИРОГОВЫЙ ДВОРИК"

1. Решения (протоколы собраний) о назначении действующего руководителя юридического лица (генерального директора, директора, председателя и т.д.); приказы о назначении руководителя и лица, ответственного за кадровую работу в организации (в случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу; 2. Трудовой договор, заключенный с Салимовой Н.Г., со всеми дополнительными соглашениями; 3. Приказы о назначении, карточка формы Т-2, заявление о приеме на работу Салимовой Н.Г.; 4. Локальный нормативный акт, устанавливающий дни выплаты заработной платы на предприятии (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка), с листами ознакомления; 5. График отпусков на 2021 год с листами ознакомления; 6. Табели учета рабочего времени Салимовой Н.Г. за июнь-июль 2021 года; 7. Документы, подтверждающие начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности Салимовой Н.Г. (расчётные листки, расчётные, платёжные или расчётно-платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, банковские выписки и пр.); 8. Материалы по проведению специальной оценки условий труда, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Салимовой Н.Г.; 9. Журналы (иная документация) учета выдачи направлений на прохождение Салимовой Н.Г. предварительных психиатрического освидетельствования и медицинского осмотра; 10. Договоры на обучение специалистов и руководителей по охране труда с обучающими организациями, выписки из протоколов по обучению, удостоверения о прохождении обучения по охране труда (представить оригинал для ознакомления при выезде на предприятии); 11. Протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда Салимовой Н.Г.; 12. Журналы регистрации инструктажей Салимовой Н.Г. по охране труда (включая первые и последние листы); 13. Доверенность, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на предоставление интересов организации в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал)