ООО "ПМК-19 ЭМ"

Доверенность, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на предоставление интересов организации в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал); 2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в том числе коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и документы (сведения) об ознакомлении с ними работников под роспись; 3. Положение об оплате труда; 4. Книга учета движения трудовых книжек; 5. Трудовой договор Любимкова С.Г. со всеми дополнительными соглашениями; 6. Приказ об увольнении Любимкова С.Г.; 7. Заявление об увольнении Любимкова С.Г.; 8. Письменное пояснение о причинах невыплаты окончательного расчета при увольнении Любимкову С.Г.; 9. Документы, подтверждающие начисление и выплату окончательного расчета при увольнении Любимкову С.Г. (расчётные листки, расчётные, платёжные или расчётно-платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, банковские выписки и пр.); 10. Справка о наличии или отсутствии задолженности по выплате заработной платы, пособий и т.д. в отношении сотрудников по состоянию на день предоставления документов (оригинал). В случае наличия задолженности предоставить информацию о сумме задолженности с разбивкой по срокам выплаты, периоде образования задолженности, причины образования, план погашения, меры, принятые для погашения задолженности.