ООО "ОБЪЕДИНЕННАЯ ГИДРАВЛИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"

1. Решения (протоколы собраний) о назначении действующего руководителя юридического лица (генерального директора, директора, председателя и т.д.); приказы о назначении руководителя и лица, ответственного за кадровую работу в организации (в случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу, доверенность, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на предоставление интересов организации в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал); 2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в том числе коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и документы (сведения) об ознакомлении с ними работников под роспись; 3. Штатное расписание и штатная расстановка; 4. Положение об оплате труда, положение о премировании и иные локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда, с документами, подтверждающими ознакомление работников с ними под роспись; 5.Материалы по проведению специальной оценки условий труда, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (материалы по проведению аттестации рабочих мест) (приказ о создании комиссии и утверждении графика, перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке, сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие, перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах, сводная ведомость специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда); 6. Приказ о сокращении штата, с приложениями; 7. Документ подтверждающий отправку уведомления в первичную профсоюзную организацию и в службу занятости о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, с отметкой о получении; 8. Утвержденное положение о системе управления охраной труда в организации; 9. Документы, подтверждающие соответствующую подготовку или опыт работы в области охране труда специалиста по охране труда (обучение по профессии, документы, подтверждающие повышение квалификации); удостоверения руководящих работников и специалистов о прохождении обучения и проверки знаний требований охраны труда; 10. документы на работника Морозову Марину Александровну: -приказы о приёме на работу, приказы об увольнении, заявления об увольнении (при наличии обстоятельства) с документами обоснованиями, приказы о переводах; -трудовые договоры со всеми дополнительными соглашениями, должностные инструкции, локальные нормативные акты, относящиеся к трудовой функции работника; - локально нормативные акты, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, с листами ознакомления; - документы, подтверждающие отправку уведомления работнику о предстоящем сокращении; - предложение о переводе на другую работу в связи с сокращением, с ознакомлением работника; - журналы регистрации вводного инструктажа, регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте, с листами ознакомления; - карта специальной оценки условий труда, с листами ознакомления.