СПБ ГКУ "ПСО МОСКОВСКОГО РАЙОНА"

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя организации, а также должностных лиц, ответственных за ведение бухгалтерской и кадровой документации в организации (приказы об их назначении, трудовые договоры, иные документы, определяющие их должностные обязанности); 2. В случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу; 3. Действующие правила внутреннего трудового распорядка с документами, подтверждающими ознакомление работников с ними под роспись; 4. Действующий коллективный договор (при наличии) с листами ознакомления работников; 5. Штатное расписание за период с 01.01.2021 по настоящее время; штатная расстановка (ФИО, должность, дата начала работы); 6. Положение об оплате труда, положение о премировании и иные локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда, с документами, подтверждающими ознакомление работников с ними под роспись; 7. Справка о наличии или отсутствии задолженности по выплате заработной платы, пособий и т.д. в отношении сотрудников по состоянию на день предоставления документов (оригинал). В случае наличия задолженности предоставить информацию о сумме задолженности с разбивкой по срокам выплаты, периоде образования задолженности, причины образования, план погашения, меры, принятые для погашения задолженности; 8. Документы на работника Латынина Александра Евгеньевича: - Приказ о приёме на работу, приказ об увольнении, заявление об увольнении (при наличии обстоятельства) с документами обоснованиями, приказы о переводах; - Трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями, должностная инструкция, локальные нормативные акты, относящиеся к трудовой функции работника; - Табели учета рабочего времени с 01.06.2021 по 31.08.2021; - Расчетно-платежные документы по выплате заработной платы (расчетные листки, платежные поручения и реестры к ним и т.д.) за период с 01.06.2021г. по настоящее время; - Доверенность, оформленная надлежащим образом, если интересы организации представляет не законный представитель, сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ.