ООО "ФИТНЕС МАРАТА"

1. Решения (протоколы собраний) о назначении действующего руководителя юридического лица (генерального директора, директора, председателя и т.д.); приказы о назначении руководителя и лица, ответственного за кадровую работу в организации (в случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу, доверенность, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на предоставление интересов организации в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал); 2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в том числе коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и документы (сведения) об ознакомлении с ними работников под роспись; 3. Штатное расписание и штатная расстановка; 4. Положение об оплате труда, положение о премировании и иные локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда, с документами, подтверждающими ознакомление работников с ними под роспись; 5. справка о наличии или отсутствии задолженности по выплате заработной платы, пособий и т.д. в отношении сотрудников по состоянию на день предоставления документов (оригинал). В случае наличия задолженности предоставить информацию о сумме задолженности с разбивкой по срокам выплаты, периоде образования задолженности, причины образования, план погашения, меры, принятые для погашения задолженности; 6. документы на работников Тюрина Владимира Анатольевича, Василевского Дмитрия Алексеевича, Бронникова Вадима Михайловича: -приказы о приёме на работу, все приказы о переводах; -трудовые договоры со всеми дополнительными соглашениями, должностные инструкции, локальные нормативные акты, относящиеся к трудовой функции работника, внутренний приказ №22/12/2020 ООО «ФИТНЕС МАРАТА»; -заявления работника, направленные в адрес работодателя с приложением ответов на них за период с 01.01.2021 по настоящее время (при наличии обстоятельств); - личные карты СОУТ работников; - табеля учета рабочего времени с 01.01.2021 по настоящее время; - документы, подтверждающие начисление и выплату: заработной платы; компенсации за неиспользованные отпуска; пособий по временной нетрудоспособности; отпускных (расчетные, платежные или расчетно-платежные ведомости, расчетные листки, и пр.) за период с 01.01.2021 года по настоящее время. - Карты выдачи Средств индивидуальной защиты работникам (далее-СИЗ), локально нормативные акты регламентирующие выдачу СИЗ. - Договоры на поставку, закупку спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств. - Договор с организацией, проводящей стирку, химчистку спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.