ООО "КОДАБРА"

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя организации, а также должностных лиц, ответственных за ведение бухгалтерской и кадровой документации в организации (приказы об их назначении, трудовые договоры, иные документы, определяющие их должностные обязанности); 2. В случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу; 3. Действующие правила внутреннего трудового распорядка с документами, подтверждающими ознакомление Мельниченко Д.В. с ними под роспись; 4. Положение об оплате труда, положение о премировании и иные локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда, с документами, подтверждающими ознакомление Мельниченко Д.В. с ними под роспись; 5. Действующий коллективный договор (при наличии) с листами ознакомления работников; 6. Штатное расписание на 2021 гг.; 7. Трудовой договор с Мельниченко Д.В. и все дополнительные соглашения к нему; 8. Приказ о приеме на работу Мельниченко Д.В.; 9. Заявление об увольнении от Мельниченко Д.В.; 10. Приказ на увольнение Мельниченко Д.В. с документам основаниями; 11. Табели учета рабочего времени Мельниченко Д.В. за период с 01.01.2021г. до момента увольнения; 12. Расчетно-платежные документы по выплате заработной платы Мельниченко Д.В. (расчетные листки, платежные поручения и реестры к ним и т.д.) за период с 01.01.2021г. до момента увольнения; 13. В случае наличия задолженности по заработной плате предоставить информацию в виде справки о сумме задолженности с разбивкой по срокам выплаты, периоде образования задолженности, количестве работников, перед которыми имеется задолженность (в т.ч. По уволенным работникам), с указанием ФИО, причины образования, план погашения, меры, принятые для погашения задолженности; 14. Документы, подтверждающие невозможность исполнения обязательств по своевременной выплате заработной платы (письменное объяснение законного представителя, банковские выписки, документы, подтверждающие невозможность распоряжения средствами на расчетном счете или иные документы). 15. Доверенность, оформленная соответствующим образом, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал).