Проверка № 782100335904 от 30 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБОУ ШКОЛА №630 ПРИМОРСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Дата проведения
30 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением
работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
Объекты и итоги проверки
Адрес
197374, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ГОРОД, УЛИЦА МЕБЕЛЬНАЯ, 21, 3, ЛИТЕРА А
Дата составления акта о проведении проверки
21 июля 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В процессе проверки проведены следующие мероприятия по контролю:
- рассмотрена представленная ГБОУ ШКОЛА № 630 ПРИМОРСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА документация: Трудовой договор с Петровой Екатериной Дмитриевной от 01.09.2019 с дополнительными соглашениями к нему, Штатное расписание от 01.01.2021 № 01, Табели учёта рабочего времени за период с января 2021 по апрель 2021, Расчётные листки Петровой Е.Д. № 01511 за период с января 2021 по май 2021, Приказ от 29.01.2021 № 63-ОК с приложением к нему, Приказ от 25.01.2021 № 45-ОК и Объяснение от 13.07.2021 № 01-15/516, на основании которой установлено, что с Петровой Е.Д. расчёт при увольнении произведён не в полном объёме в результате ошибки Централизованной бухгалтерии администрации Приморского района Санкт-Петербурга.
Вместе с тем, на данный момент работодателем устранена задолженность перед работником, включая компенсацию задержки выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.
Согласно ст. 65 Федерального закона от 30.12.2001г. № 197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации» (далее - ТК РФ) в правилах внутреннего трудового распорядка ГБОУ ШКОЛА № 630 ПРИМОРСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 10.01.2020 № 20-ОК (далее – ПВТР) в п.2.1.2 работодатель не в праве требовать предъявления лицом, поступающим на работу, документы не указанные в перечне документов предъявляемых лицом согласно настоящей статьи, в данном случае – СНИЛС.
Вместе с тем, на основании ст. 66.1 ТК РФ работодатель в п.2.1.2 обязан указать – «при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее»
1 В ПВТР в п.2.1.2 работодатель требует у лица, поступающего на работу, документ указанные не указанный в перечне документов предъявляемых лицом согласно ст. 65 ТК РФ в данном случае – СНИЛС.
(ст. 65 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»)
2 В ПВТР в п.2.1.2 Работодателем не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ.
(ст. 66.1 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»)
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
