Проверка № 782100307788 от 30 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "НОВЫЙ ДОМ"
Дата проведения
30 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением обращения Алёхиной А.В. от 21.05.2021 № 78/7-9481-21-ОБ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Кузнецов Алексей Сергеевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
192148, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ГОРОД, ЕЛИЗАРОВА ПРОСПЕКТ, ДОМ 34, ЛИТЕР Б, ПОМ/ОФ 5Н/318
Дата составления акта о проведении проверки
27 июля 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
На основании представленных документов установлено, что сотрудник Алехина А.В. принята на работу в ООО "НОВЫЙ ДОМ", на должность менеджера в структурное подразделение Новосибирск-клининг (С7 Авиокомпания) (Трудовой договор № НД-83 от 27.05.2019г.). Согласно заявлению (без даты, без номера) Алехина А.В. просит перевести ее на неполный рабочий день с продолжительностью рабочего времени 5 часов в смену с 01.04.2020 без срока окончания. Работодателем принято решение удовлетворить просьбу сотрудника и дополнительным соглашением от 01.04.2020 оформлен перевод Алехиной А.В. на неполный рабочий день. Однако с вышеуказанным дополнительным соглашением сотрудник Алехина А.В. не ознакомлена (отсутствует подпись). Нарушение статьи 67 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ).
Согласно табелю учета рабочего времени работника Алехиной А.В. с 01.04.2020 до дня прекращения трудовых отношений (30.04.2021) с ООО «НОВЫЙ ДОМ», время работы сотрудника составляло не более 5 часов в смену. Расчет по заработной плате осуществлялся в соответствии пропорционально отработанному времени, в полном объеме.
Так же выявлено, что в трудовом договоре № НД-83 от 27.05.2019г. заключенным с гражданкой Алехиной А.В., в нарушение ст.57 ТК РФ не прописаны условия труда на рабочем месте.
Кроме того, в нарушение ст.65 ТК РФ в п. 2.4 Правил внутреннего трудового распорядка (далее-ПВТР) организации установлено требование предъявления работником страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, тогда как вышеуказанной статьей установлено: Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В ходе рассмотрения представленных документов установлено следующее, в нарушение ст. 189 ТК РФ ПВТР организации не предусмотрена ответственность работодателя, тогда как, в соответствии со ст. 189 ТК РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ