ГБУ ДО СШОР №2 МОСКОВСКОГО РАЙОНА

В процессе проверки проведены следующие мероприятия по контролю: - рассмотрена представленная ГБУ СШОР № 2 МОСКОВСКОГО РАЙОНА документация: Работодателем предоставлены Приказы о направлении работника в командировки, а именно: Приказ от 25.01.2021 № 06-к, Приказ от 05.03.2021 № 534, Приказ от 10.03.2021 № 30-к. На основании Приказов о направления работника в командировки установлено ведения настоящей документации в организации. Вместе с тем, на основании Приказа от 28.09.2020 и Табеля учёта использования рабочего времени за период с 01.10.2020 по 31.10.2020 установлено, что Козлов Л.А., трудовой договор от 01.09.2017 № 174, находился в отпуске с 01.10.2020 по 29.10.2020. В тоже время, в правилах внутреннего трудового распорядка ГБУ СШОР № 2 МОСКОВСКОГО РАЙОНА от 16.02.2018 (далее – ПВТР) в соответствии со ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель в п.2.1.5 обязан указать – «при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее». Так же, согласно ст. 65 ТК РФ работодатель в п.2.1.5 не в праве требовать предъявления лицом, поступающим на работу, документы не указанные в перечне документов предъявляемых лицом согласно настоящей статьи, в данном случае - СНИЛС. 1 В ПВТР в п.2.1.5 работодатель требует у лица, поступающего на работу, документ указанные не указанный в перечне документов предъявляемых лицом согласно ст. 65 ТК РФ в данном случае – СНИЛС. ( ст. 65 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации») 2 В ПВТР в п.2.1.5 Работодателем не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ. (ст. 66.1 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»)