ООО "АЙБОЛИТ-99"

В процессе проверки проведены следующие мероприятия по контролю: - рассмотрена представленная ООО «АЙБОЛИТ-99» документация: 1 В трудовом договоре от 01.10.2016 № б/н с Плоходько О.М. работодателем не указаны условия труда на рабочем месте работника. (Ст. 57 ТК РФ) 2 В ПВТР от 01.10.2016 № б/н в п.2.3 работодателем в нарушение ст. 65 ТК РФ от лица, поступающего на работу требуется предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. (Ст. 65 ТК РФ) 3 В ПВТР от 01.10.2016 № б/н в п.2.3 работодателем в нарушение ст. 66.1 ТК РФ указано, что При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства, в то время как должно быть: при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. (Ст. 66.1 ТК РФ) В соответствии с Трудовым договором с Плоходько М.О. от 01.10.2016 № б/н, Расходными кассовыми ордерами за период с 24.01.2020 по 08.05.2020 № 03100012, Справками о доходах Плоходько М.О. за период с 01.06.2019 по 01.06.2020 и Платёжных ведомостей № 0301001, работодатель производил выплаты работнику в срок и в полном объёме. В части жалобы заявителя на ненадлежащее ведение работодателем трудовой книжки руководителем предоставлена пояснительная записка от 17.06.2021 из текста которой следует, что при увольнения сотрудника в записи даты увольнения была допущена ошибка, указано 26.05.2020, тогда как уволен работник 01.06.2021. В трудовой книжку в присутствии Плоходько О.М. внесено изменение в части даты увольнения. Установить ознакомление Плоходько О.М. с графиком отпусков в организации не представляется возможным в следствие непредоставления работодателем соответствующей документации. Работодателем также предоставлено заявление Плоходько О.М. от 26.04.2020 об увольнении работника по собственному желанию с 01.06.2020. Вместе с тем, согласно ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) В трудовом договоре указываются условия труда на рабочем месте работника. В правилах внутреннего трудового распорядка ООО «АЙБОЛИТ-99» (далее - ПВТР) в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ работодатель обязан указать – «при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее». Так же, согласно ст. 65 ТК РФ работодатель не в праве требовать предъявления лицом, поступающим на работу документы не указанные в перечне документов настоящей статьи.