Проверка № 782100250127 от 2 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЖКС №2 КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА"
Дата проведения
2 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением обращения Ермолаева В.С. № ПГ12316
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кузнецов Алексей Сергеевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
198206, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ГОРОД, ПИОНЕРСТРОЯ УЛИЦА, 19, 3
Дата составления акта о проведении проверки
30 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
На основании представленных документов установлено, что сотрудник Ермолаев В.С. принят на работу в ООО "ЖКС № 2 КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА", на должность Слесарь-сантехник (Трудовой договор №220-к от 28.05.2019г.). Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "ЖКС № 2 КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА" утвержденных генеральным директором Семекиным Д.Г. 01.12.2016 установлены сроки выплаты заработной платы: аванс-25 числа текущего месяца и зарплату - 10 числа следующего за отчетным. Согласно расчетным листкам сотрудника Ермолаева В.С.: заработная плата за декабрь месяц выплачена 11.01.2021 (банк вед. №2 от 11.01.2021); аванс за январь выплачен 29.01.2021 (банк вед. № 63 от 29.01.2021); заработная плата за февраль выплачена 15.03.2021 (банк вед. № 173 от 15.03.2021); аванс за март выплачен 30.03.2021 (банк вед. № 214 от 30.03.2021), заработная плата за март выплачена 14.04.2021 (банк вед. №260 от 14.04.2021); аванс за апрель выплачен 27.04.2021 (банк вед. №315 от 27.04.2021), заработная плата за апрель выплачена 12.05.2021 (банк вед. №325 от 12.05.2021), что является нарушением ст. 136 ТК РФ. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Так же установлено, что личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее –СИЗ) работника Ермолаева В.С. оформлена ненадлежащим образом, а именно заполняются не все графы, предусмотренные формой карточки. (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", Приложение. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты п.13) а именно: нет размеров рукавиц, перчаток работника, отсутствует номер личной карточки, подпись руководителя структурного подразделения, отсутствует обратная сторона карточки, даты выдачи СИЗ, процент износа СИЗ, сертификаты соответствия СИЗ, подпись сотрудника стоит не во всех пунктах. Кроме того указанный в карточке пункт типовых норм не соответствует профессии работника.
В тоже время установлено, в нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 03 октября 2008 г. N 543Н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Норм бесплатной выдачи СИЗ работникам ООО "ЖКС № 2 КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА" утвержденных генеральным директором Сазановым С.В. 31.05.2021, работник Ермолаев В.С., слесарь-сантехник, Трудовой договор №220-к от 28.05.2019г.
не был обеспечен до 31.05.2021 требуемыми средствами индивидуальной защиты 2-ого класса — Жилет сигнальный, каска строительная, согласно личной карточки учета выдачи СИЗ (нарушение ст. 212 ТК РФ ч. 3 ст. 221 ТК РФ).
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
