ООО "ТРАЕКТОРИЯ"

В ходе проверки на основании поступившего обращения Резяпкина Е.С. изучены представленные ООО «ТРАЕКТОРИЯ» копии кадровых документов, установлено следующее: Между Резяпкиным Е.С. и ООО «ТРАЕКТОРИЯ» был заключен трудовой договор № 44 от 22.07.2020г. В соответствии с приказом о приеме на работу № 6 от 22.07.2020г. Резяпкин Е.С. был принят на должность старший трассы. Правила Внутреннего Трудового Распорядка ООО «Траектория» утвержденные руководителем организации Баландиной Е.Н. (далее – ПВТР): В ПВТР ООО «Траектория» в п.3.7., при приеме на работу работник представляет: трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства, в то время как, согласно ст.66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые. В ПВТР ООО «Траектория» в п.3.7., установлено требование предъявления работником страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, тогда как, согласно ст. 65 ТК РФ запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Также, согласно ст. 65 ТК РФ при приеме на работу работнику необходимо предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию. В ПВТР ООО «Траектория» не установлено требование предъявления работником справки о наличии (отсутствии) судимости, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. В соответствии со ст. 189 ТК РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. ПВТР ООО «Траектория» не регламентирует ответственность сторон трудового договора. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно предоставленному расчетному листку за апрель 2021г. №00044, реестру №25 от 28 апреля 2021г. и платежному поручению №31935 от 28.04.2021г. окончательный расчет с Резяпкиным Е.С. был произведен в день увольнения.