ООО "БЫСТРАЯ РАБОТА"

В трудовом договоре №БРб-0231 от 13.01.2020г. с Палачевой В.С. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации). В трудовом договоре № БРб-0231 от 13.01.2020г. с Палачевой В.С. не указано место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии со ст. 56.1 Трудового кодекса Российской Федерации заемный труд запрещен. Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса. В соответствии с ч. 1 ст. 341.1 Трудового кодекса Российской Федерации направлять временно своих работников с их согласия к юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников, для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанного юридического лица вправе частное агентство занятости или другое юридическое лицо в соответствии с законодательством РФ о занятости населения в Российской Федерации. Согласно положениям пункта 3 ст. 18.1 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон РФ «О занятости населения в РФ») осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе, в частности: 1) частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; 2) другие юридические лица, в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица (за исключением физических лиц), на условиях и в порядке, которые установлены федеральным законом, в случаях, если работники с их согласия направляются временно к юридическому лицу, являющемуся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне. В соответствии с ч. 1 ст. 341.2 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, заключаемый частным агентством занятости с работником, направляемым временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), должен включать в себя условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной трудовым договором трудовой функции в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателями по этому трудовому договору. Согласно ч. 5 ст. 341.2 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) частное агентство занятости и работник заключают дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием сведений о принимающей стороне, включающих наименование принимающей стороны (фамилию, имя, отчество принимающей стороны - физического лица), сведения о документах, удостоверяющих личность принимающей стороны - физического лица, идентификационный номер налогоплательщика принимающей стороны (за исключением принимающей стороны - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем), а также сведений о месте и дате заключения, номере и сроке действия договора о предоставлении труда работников (персонала). В соответствии со штатным расписанием от 25.12.2020 года, предоставленным ООО «Быстрая Работа» создано 899 рабочих мест. Согласно объяснению Палачевой В.С. свою рабочую деятельность она осуществляла в ресторане быстрого питания «Бургер Кинг», расположенного в с. Федино, Фединская ул., д.1 с января 2020 года. Непосредственным руководителем являлся директор ресторана «Бургер Кинг». Трудоустроена Палачева В.С. была в ООО «Быстрая Работа» с 13 января 2020 года и направлена для работы в с. Федино, Фединская ул., д.1, на должность «член бригады ресторана», что подтверждается трудовым договором № БРб-0231 от 13.01.2020г. ООО «Быстрая Работа» в отсутствие необходимой аккредитации, частным агентством занятости не является.