ГБОУ ШКОЛА №242 КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Согласно Постановлению правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 №773 «О мерах по реализации главы 9 «Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений» Закона Санкт-Петербурга «Социальный кодекс Санкт-Петербурга», денежная компенсация затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2, 5 базовой единицы один раз в 5 лет за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга положена педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения. Как установлено пунктом 21 ст. 2 Федерального закона № 273-ФЗ, педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, в то время как Мизина Е.М., согласно трудового договора от 01.09.2008 № 04/09-08 и дополнительных соглашений к нему, является заместителем по воспитательной работе и только с 18.01.2018, согласно дополнительному соглашению от 08.01.2018 № 35/01, Работнику поручается в порядке совмещения должностей выполнения дополнительной работы в должности учителя. Соответственно, в настоящее время срок работы Мизиной Е.М. в должности учителя менее пяти лет. Вместе с тем, в правилах внутреннего трудового распорядка ГБОУ ШКОЛЫ № 242 КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА утверждённых приказом директора от 01.09.2020 № 66-од (далее - ПВТР) в соответствии со ст. 65 ТК РФ работодатель не в праве требовать предъявления лицом, поступающим на работу, документы не указанные в перечне документов предъявляемых лицом согласно настоящей статьи, в данном случае – СНИЛС. а именно, Работодателем в п.3.6 указано – «при заключении трудового договора работник предъявляет документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учёта, в том числе в форме электронного документа, либо страховое свидетельство .