ТСЖ "РЫБАЦКОЕ"

На основании обращения гр. Озеровой В.В., было назначено проведение внеплановой документарной проверки ТСЖ "РЫБАЦКОЕ", запрошены необходимые документы. Необходимые документы для проведения внеплановой документарной проверки были предоставлены не в полном объеме. Из объяснений председателя правления ТСЖ "РЫБАЦКОЕ" Петровой О.С. по факту не предоставления полного комплекта документов следует, что в декабре 2019 года на основании документов о проведении непонятного собрания группой лиц было захвачено помещение правления ТСЖ "РЫБАЦКОЕ" со всеми находящимися там документами. Все документы, находящиеся в ТСЖ "РЫБАЦКОЕ", были унесены. (КУСП 58629 от 23.12.2019г. УМВД РФ по Невскому району и КУСП в 45 ОП 9677 от 23.12.2019г.) По ответам правоохранительных органов, заявление о признании собрания незаконным было передано в суд, ДЕЛО № 2-2721/2020 М-8916/2019. В суде первой инстанции собрание признано незаконным, сейчас дело обжалуется во второй инстанции. Так как Озерова В.В. работает в ТСЖ с 2006 года, учет ведет исключительно на бумажных носителях, документы созданные до января 2021 года на бумажных носителях в ТСЖ "РЫБАЦКОЕ" отсутствуют. На основании представленных документов установлено, что ТСЖ «РЫБАЦКОЕ» не был во время произведен расчет при увольнении Озеровой В.В.(главный бухгалтер). Заявление об увольнении Озеровой В.В. было подано 29.03.2021г., как и приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником был составлен от 29.03.2021г., однако расчет при увольнении был произведен только 01.04.2021г. Что является нарушением ст. 140 ТК РФ, из которой следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Так же установлено, что работодатель ТСЖ «РЫБАЦКОЕ» не ознакомил работника Озерову В.В. с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 29.03.2021г. Что является нарушением ст. 22 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации». Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Вместе с тем выплата заработной платы за февраль 2021г. Озеровой В.В. была произведена 15.03.2021г., при этом исходя из платежных поручений и письменных объяснений работодателя расчет по заработной плате в ТСЖ «РЫБАЦКОЕ» производится 20(аванс по заработной плате) и 5 числа каждого месяца следующего за оплачиваемым.