ФГБОУ ВО ПСПБГМУ ИМ. И.П. ПАВЛОВА МИНЗДРАВА РОССИИ

На основании представленных документов установлено, что сотрудник Руппель Е.П. принята на работу в ФГБОУ ВО ПСПБГМУ ИМ. И.П. ПАВЛОВА МИНЗДРАВА РОССИИ, в структурное подразделение: Управление информационно-технического обеспечения (Трудовой договор № 86 от 31.03.2016г.). 04.03.2021г. гр. Руппель Е.П. подала заявление об увольнении ее по собственному желанию 18.03.2021г. Далее на основании выписки из приказа от 09.03.2021 №428-ОК гр. Руппель Е.П. уволена из организации ФГБОУ ВО ПСПБГМУ ИМ. И.П. ПАВЛОВА МИНЗДРАВА РОССИИ от 18.03.2021г. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Однако, расчет при увольнении с работником Руппель Е.П. работодатель произвел только 24.03.2021г., согласно платежным поручениям №543234 от 24.03.2021г. , №543237 от 24.03.2021г. и справке о суммах и сроках перечисления заработной платы Руппель Е.П. Вместе с тем, согласно служебной записке представленной работодателем и в соответствии со ст. 236 ТК РФ «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» работнику Руппель Е.П. 24.03.2021г. был произведен расчет компенсации за нарушение установленного срока выплаты расчета при увольнении за период с 19.03.2021г.-24.03.2021г.