АО "ГРУППА "ИЛИМ"

1. В нарушении ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п.2.1.1 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель не организовал в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ главному специалисту по сопровождению работы с жалобами по реализации готовой продукции Белой В.В., (трудового договора №РБ-75 от 19.12.2019). АО «Группа «Илим» - не выполнил обязанности по недопущению к работе лиц без прохождения в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, чем нарушено требование ст.ст. 76, 212 ТК РФ.

В соответствии с требованиями статей 212, 225 ТК РФ, работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном Правительством РФ порядке. Порядок обучения работников требованиям охраны труда определен Постановлением Минтруда РФ и Минобразования от 13.01.2003 №1/29 «Порядок обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации» (далее - Порядок обучения по охране труда). В соответствии с требованиями п. 3.3. Порядка обучения по охране труда, при введении новых или внесении имений и дополнений в действующие законодательные акты, содержащие требования охраны труда работодатель обязан организовать внеочередную проверку знаний. В нарушение требований данной нормы в связи с введением новых: Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н, Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. приказом Минтруда от 27.11.2020 № 835н, Правила по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н, Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. приказом Минтруда от 27.11.2020 № 833н, Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. приказом Минтруда от 18.11.2020 № 814н, Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утв. приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н, Правила по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Минтруда от 09.12.2020 № 871н, Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности, утв. приказом Минтруда от 04.12.2020 № 859н, вступившие в силу 1 января 2021 года - работодатель не организовал внеочередную проверку знаний работникам организации.

В нарушение требований статей 212, 225 ТК РФ и п.2.1.6. Порядка обучения по охране труда при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащие требования охраны труда, а также и инструкций по охране труда, работодатель обязан пересмотреть инструкции по охране труда. В связи с введением новых: Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н, Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. приказом Минтруда от 27.11.2020 № 835н, Правила по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н, Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. приказом Минтруда от 27.11.2020 № 833н, Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. приказом Минтруда от 18.11.2020 № 814н, Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утв. приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н, Правила по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Минтруда от 09.12.2020 № 871н, Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности, утв. приказом Минтруда от 04.12.2020 № 859н вступившие в силу 1 января 2021 года - работодатель не организовал пересмотр инструкций по охране труда: по видам работ и профессиям, с учетом требований охраны труда новых правил.

В нарушение требований статей 212, 225 ТК РФ и п.2.1.6. Порядка при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащие требования охраны труда, а также и инструкций по охране труда, работодатель обязан организовать проведение внепланового инструктажа работникам. В связи с введением новых: Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н, Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. приказом Минтруда от 27.11.2020 № 835н, Правила по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н, Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. приказом Минтруда от 27.11.2020 № 833н, Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. приказом Минтруда от 18.11.2020 № 814н, Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утв. приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н, Правила по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Минтруда от 09.12.2020 № 871н, Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности, утв. приказом Минтруда от 04.12.2020 № 859н вступившие в силу 1 января 2021 года - работодатель не организовал проведение электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования варочно-промывочного цеха Семенову О.Ю. внепланового инструктажа по охране труда. Данное нарушение подтверждается отсутствием соответствующей регистрации внеплановых инструктажей для работников, чья работа связана с требованием новых Правил.

Проверкой установлено, что Белая В.В. вступил в трудовые отношения с АО «Группа «Илим» на основании трудового договора №РБ-75 от 19.12.2019 в должности главный специалист по сопровождению работы с жалобами по реализации готовой продукции с 19.12.2019, при этом в ходе проверки Гострудинспекции не представлена карта специальной оценки условий труда рабочего места главного специалиста по сопровождению работы с жалобами по реализации готовой продукции, договор на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и другие документы.