МАРИИНСКИЙ ТЕАТР

1 В нарушение статьи 192 ТК РФ работодателем применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, оформленное Приказом от 05.08.2020 №784-к, предусмотренное положениями о дисциплине, в отсутствие соответствующих оснований. 2 В нарушение ст.22 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Банникова С.Л. под роспись, с принятыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, а именно с Правилам внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, Соглашением о привлечении работников к работе в выходные, праздничные дни, положением о пропускном и внутри объектовом режимах, графиками сменности. 3 В нарушение статьи 140 ТК РФ работнику Банникову С.Л. не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения. 4 Не организован надлежащий учет и контроль в части, ведения и заполнения личных карточек выдачи средств индивидуально защиты (далее – СИЗ) работника организации Банникова С.Л., а именно: в личной карточке выдачи отсутствуют номера сертификатов или декларации соответствия, % износа, указанные в карточке наименования типовых (типовых отраслевых) норм не соответствуют должности работника (Основание: п. 5, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 290н от 1 июня 2009 г). Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся. Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является 17.05.2021 г. Время совершения административного правонарушения 15 ч. 00 мин.