ГБОУ ГИМНАЗИЯ №540 ПРИМОРСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1Работодатель нарушил порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве В соответствии со ст2301 ТК РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель его представитель обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда а в необходимых случаях в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти осуществляющего государственный контроль надзор в установленной сфере деятельности сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве2В организации положение системы управления охраной труда далее Положение СУОТ разработано ненадлежащим образом ст 209 211 212 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» п 2 7 9 10 11 21 63 65 Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» далее Типовое положение а именноВ организации Политика работодателя в области охраны труда разработана ненадлежащим образом в нарушение п9 Типового положения Политика работодателя в области охраны труда не является публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств В нарушение п 11 в Политике работодателя в области охраны труда не отражены положения об учете специфики деятельности работодателя и вида видов осуществляемой им экономической деятельности обусловливающих уровень профессиональных рисков работников а также порядок совершенствования функционирования СУОТВ соответствии с п 21 Типового положения обязанности в сфере охраны труда должностных лиц работодателя устанавливаются в зависимости от уровня управления При этом на каждом уровне управления устанавливаются обязанности в сфере охраны труда персонально для каждого руководителя или принимающего участие в управлении работника Вместе с тем установлено что работодателем не обеспечено функционирование СУОТ в части распределения обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя что не позволяет определить круг ответственных лиц в том числе виновных в нарушениях установленных Положением СУОТ требованийПунктом 63 Типового положения установлено с целью своевременного определения и понимания причин возникновения аварий несчастных случаев и профессиональных заболеваниях работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает порядок расследования аварий несчастных случаев и профессиональных заболеваний а также оформления отчетных документов Вместе с тем в Положении СУОТ работодателем не определена процедура регламентирующая реагирование на несчастные случаи отравления и профессиональные заболевания не определен порядок расследования и оформления отчетных документовВ нарушение п65 Типового положения работодателем исходя из специфики своей деятельности не установлены не определены формы и рекомендации по оформлению локальных нормативных актов и иных документов содержащих структуру системы обязанности и ответственность в сфере охраны труда для каждого структурного подразделения работодателя и конкретного исполнителя процессы обеспечения охраны труда и контроля необходимые связи между структурными подразделениями работодателя обеспечивающие функционирование СУОТ3В организации проверка знаний требований охраны труда работников проводится ненадлежащим образом в части оформления протоколов заседания комиссии В протоколе заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников отсутствуют подписи работников чем нарушены требования п 36 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и стст 211 212 225 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»Организацией представлен Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников от 01102018 34Работодателем проведение предварительных и периодических медицинских осмотров за счет работодателя организовано ненадлежащим образом Не организовано проведение в установленном порядке обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работника предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации Работник Макулова ГА трудовой договор от 31082018 работодателем предоставлено Заключение по результатам периодического медицинского осмотра от 22042019г заключений по результатам предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра за 2020 год не предоставлено Согласно табелям учета рабочего времени Макулова ГА исполняла свои трудовые обязанности без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра с 22042020 до 23102020 представлен приказ о прекращении трудового договора с работником от 12102020 6901 представлено сопроводительное письмо ГБОУ ГИМНАЗИЯ 540 ПРИМОРСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА от 25032021 84 ст 212 ст 213 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г N 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда