ООО "МАЙДА+"

При приеме на работу Гордеев АМ не был ознакомлен под личную роспись с приказом распоряжение о приеме работника на работу 5 от 01062019г ст 68 Трудового кодекса Российской ФедерацииПри приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил Гордеев АМ под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором а именно с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «МАЙДА +» Положением об оплате труда и премировании сотрудников ст 22 ст 68 Трудового кодекса Российской ФедерацииВ трудовом договоре 0619 от 01062019г с Гордеевым АМ не указаны условия труда на рабочем месте ст 57 Трудового кодекса Российской ФедерацииС приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора Гордеев АМ не был ознакомлен под роспись В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая запись вместе с тем такая запись отсутствует ст 84 Трудового кодекса Российской Федерации

Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата Гордееву АМ за период работы с 01062019г по 30062019г в установленные п 25 трудового договора 0619 от 01062019г сроки оплаты труда 30го числа текущего месяца а за вторую половину 15 го числа следующего за расчетным месяца занятому на должности «администратор» исходя из оклада 9 000 руб в месяц ст 136 Трудового кодекса Российской ФедерацииРаботодателем не выплачена причитающаяся заработная плата Гордееву АМ за период работы с 01072019г по 31072019г в установленные п 25 трудового договора 0619 от 01062019г сроки оплаты труда 30го числа текущего месяца а за вторую половину 15 го числа следующего за расчетным месяца занятому на должности «администратор» исходя из оклада 9 000 руб в месяц ст 136 Трудового кодекса Российской ФедерацииРаботодателем не выплачена причитающаяся заработная плата Гордееву АМ за период работы с 01082019г по 31082019г в установленные п 25 трудового договора 0619 от 01062019г сроки оплаты труда 30го числа текущего месяца а за вторую половину 15 го числа следующего за расчетным месяца занятому на должности «администратор» исходя из оклада 9 000 руб в месяц ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации

Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата Гордееву АМ за период работы с 01082019г по 31082019г в установленные п 25 трудового договора 0619 от 01062019г сроки оплаты труда 30го числа текущего месяца а за вторую половину 15 го числа следующего за расчетным месяца занятому на должности «администратор» исходя из оклада 9 000 руб в месяц ст 136 Трудового кодекса Российской ФедерацииРаботодателем не выплачена причитающаяся заработная плата Гордееву АМ за период работы с 01092019г по 30092019г в установленные п 25 трудового договора 0619 от 01062019г сроки оплаты труда 30го числа текущего месяца а за вторую половину 15 го числа следующего за расчетным месяца занятому на должности «администратор» исходя из оклада 9 000 руб в месяц ст 136 Трудового кодекса Российской ФедерацииРаботодателем не выплачена причитающаяся заработная плата Гордееву АМ за период работы с 01102019г по 31102019г в установленные п 25 трудового договора 0619 от 01062019г сроки оплаты труда 30го числа текущего месяца а за вторую половину 15 го числа следующего за расчетным месяца занятому на должности «администратор» исходя из оклада 9 000 руб в месяц ст 136 Трудового кодекса Российской ФедерацииПри прекращении трудового договора работодателем не произведена выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя в день увольнения Гордеева АМ 16122019г согласно приказу распоряжению о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении 9 от 16122019г ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации