Проверка № 781904186830 от 31 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РПК "ЛИГО"
Дата проведения
31 октября 2019 года — 22 ноября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Служебная записка
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Клещевников Сергей Владимирович | Главный государственный инспектор труда ( по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
197022, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ГОРОД, УЛИЦА ПРОФЕССОРА ПОПОВА, ДОМ 38, ЛИТЕР А, ПОМЕЩЕНИЕ 1Н ОФИС 301
Дата составления акта о проведении проверки
22 ноября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
4. 3. В трудовом договоре, заключенном с работником предприятия Самара А.В., исследованном в ходе проведения проверки, отсутствуют подписи работников, подтверждающих получение ими экземпляра трудового договора, хранящегося у работодателя (ст. 67 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») 5. Самара А.В. инженер по эксплуатации не прошел проверку знаний требования охраны труда в установленном порядке, в соответствии с абз. 8, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда; В соответствии с п 1.5. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. В нарушении 3.3. внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов, а также п. 2.2.1. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". День обнаружения длящегося правонарушения- 20.11.2019 г.
Описание
1. В трудовом договоре, заключенном с работником предприятия Самара А.В., исследованном в ходе проведения проверки, не указан характер работы (подвижной, разъездной и т.д.) (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») 2. В трудовом договоре, заключенном с работником предприятия Самара А.В., исследованном в ходе проведения проверки, не указаны условия оплаты труда (дни выплаты заработной платы, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») 3. В трудовом договоре, заключенном с работником предприятия Самара А.В., исследованном в ходе проведения проверки, не указаны условия труда и их характеристики (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 14 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда")
Описание
12. К работе был допущен и не отстранен от ее выполнения работник (Богомолов Е.М. от 21.10.2019г., трудовой договор от 01.06.2012г.), как не прошедший в установленном порядке обязательное предварительное (при поступлении на работу) психиатрическое освидетельствование, предусмотренное Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 76, 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности). Нарушение считается длящимся - дата обнаружения 22.11.2019г
Описание
13. Работодатель не организовал проведение в установленном порядке обязательное предварительное (при поступлении на работу) психиатрическое освидетельствование; согласно п.3 Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками согласно Постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Согласно, документам представленным к проверке заключение о психиатрическом освидетельствовании (Ипатов Н.В. от 21.10.2019г., трудовой договор от 01.09.2011г.);. (Основание: п. 9 прил. 3, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ). Нарушение считается длящимся - дата обнаружения 22.11.2019г.
Описание
8. К работе был допущен и не отстранен от ее выполнения работник (Ерыкбашев В.С. от 21.10.2019г., трудовой договор от 01.03.2018г.), как не прошедший в установленном порядке обязательное предварительное (при поступлении на работу) психиатрическое освидетельствование, предусмотренное Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 76, 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности). Нарушение считается длящимся - дата обнаружения 22.11.2019г
Описание
11. Работодатель не организовал проведение в установленном порядке обязательное предварительное (при поступлении на работу) психиатрическое освидетельствование; согласно п.3 Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками согласно Постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Согласно, документам представленным к проверке заключение о психиатрическом освидетельствовании (Богомолов Е.М. от 21.10.2019г., трудовой договор от 01.06.2012г.);. (Основание: п. 9 прил. 3, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ). Нарушение считается длящимся - дата обнаружения 22.11.2019г.
Описание
10. К работе был допущен и не отстранен от ее выполнения работник (Юрьев Г.А. от 21.10.2019г., трудовой договор от 01.10.2015г.), как не прошедший в установленном порядке обязательное предварительное (при поступлении на работу) психиатрическое освидетельствование, предусмотренное Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 76, 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности). Нарушение считается длящимся - дата обнаружения 22.11.2019г
Описание
14. К работе был допущен и не отстранен от ее выполнения работник (Ипатов Н.В. от 21.10.2019г., трудовой договор от 01.09.2011г.), как не прошедший в установленном порядке обязательное предварительное (при поступлении на работу) психиатрическое освидетельствование, предусмотренное Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 76, 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности). Нарушение считается длящимся - дата обнаружения 22.11.2019г
Описание
6. К работе были допущен и не отстранен от ее выполнения работник (Самара А.В.), как не прошедший в установленном порядке обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда (ст. 76, 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ; п. 2.2.1. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"). День обнаружения длящегося правонарушения- 20.11.2019 г. 7. Работодатель не организовал проведение в установленном порядке обязательное предварительное (при поступлении на работу) психиатрическое освидетельствование; согласно п.3 Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками согласно Постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Согласно, документам представленным к проверке заключение о психиатрическом освидетельствовании (Ерыкбашев В.С. от 21.10.2019г., трудовой договор от 01.03.2018г.);. (Основание: п. 9 прил. 3, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ). Нарушение считается длящимся - дата обнаружения 22.11.2019г.
Описание
9. Работодатель не организовал проведение в установленном порядке обязательное предварительное (при поступлении на работу) психиатрическое освидетельствование; согласно п.3 Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками согласно Постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Согласно, документам представленным к проверке заключение о психиатрическом освидетельствовании (Юрьев Г.А. от 21.10.2019г., трудовой договор от 01.10.2015г.);. (Основание: п. 9 прил. 3, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ). Нарушение считается длящимся - дата обнаружения 22.11.2019г.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ