Проверка № 781904074275 от 1 августа 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПАРИТЕТ-НЕВА"
Дата проведения
1 августа 2019 года — 28 августа 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью проверки иной информации, свидетельствующей о наличии признаков нарушений, в результате которых возникла или может возникнуть угроза причинения вреда жизни и (или) здоровью граждан, включая случаи невыплаты работникам заработной платы, непредоставления им установленных трудовым законодательством оплачиваемых отпусков, необеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты (Информационное письмо Федеральной налоговой алужбы по Санкт-Петербургу № 78/4-832-19-ПВ от 24.07.2019 года). Задачей настоящей проверки является: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
Московский пр. , д. 212 Лит. А, г. Санкт-Петербург, 196066
Дата составления акта о проведении проверки
21 августа 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области от 29.12.2017 г. с 01.01.2018 г. не установлена минимальная заработная плата работникам в размере 11 450 рублей за период 2018 года. В нарушении Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ и ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ в Вологодской области с 01.03.2018 г. не установлена минимальная заработная плата работникам в размере 11 163 рублей за период 2018 года. В нарушение абзаца 11 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда», в ООО «Статус-Проф» по состоянию на 21.08.2019 года, специальная оценка условий труда по должностям: «Помощник коммерческого директора», «Бухгалтер», «Главный бухгалтер», «Менеджер по развитию и продажам», «Координатор направления 1С», «Инженер-программист», «Директор по развитию GR проекта», «Заместитель руководителя Службы Сервиса», «Руководитель отдела персонала», «Руководитель группы бюджетных продаж», «Руководитель группы бюджетных продаж 2», «Руководитель отдела по развитию клиентов», «Руководитель группы продаж сервисов» не проведена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 78/4-832-19-ПВ/781/10/4 | В срок до 15 октября 2019 года |
| Произвести перерасчет и выплату заработной платы (всех начислений произведенных в 2018 году) работникам с 01.03.2018г. по 31.12.2018 до МРОТа, действующего по Вологодской области на 2018 с 01.03.2018 г. с учетом ст. 236 ТК РФ; Произвести перерасчет и выплату заработной платы (всех начислений произведенных в 2018 году) работникам с 01.01.2018г. по 31.12.2018 до МРОТа, действующего по Псковской области на 2018 с 29.12.2017 г. с учетом ст. 236 ТК РФ; Провести специальную оценку условий труда рабочих мест в организации, согласно акту №78/4-832-19-ПВ/781/10/3, с целью идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ