ООО "ХЭППИСВИМ"

Работнику организации ООО "ХЭППИСВИМ" Решетняк Елене Анатольевне по ее заявлению и приложенной к ней справке перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации).

В организации ООО "ХЭППИСВИМ" не проведена специальная оценки условий труда, нарушены сроки проведения специальной оценки условий труда (Образована организация 16.04.2018г., тогда как Специальная оценка условий труда проведена в 2019 году) (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»)

В трудовом договоре от 16.04.2018г. № 1, заключенном с работником организации Боковой Аленой Леонидовной, место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ст.57 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации).

В трудовом договоре от 01.04.2019г. № 02, заключенном с работником организации Решетняк Еленой Анатольевной, не указаны условия труда на рабочем месте (ст.57 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации).

Работнику организации ООО "ХЭППИСВИМ" Решетняк Елене Анатольевне по ее заявлению и приложенной к ней справке до предоставления ей другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, ей не было предоставлено освобождение от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст.254 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации).