ООО "ПЛАНЕТА-ТУЛС"

В организации ООО «Планета-Тулс» не проведена специальная оценка условий труда всех имеющихся в организации рабочих мест (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ)

К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Заверячев А.В., занятый на должности «водитель-экспедитор», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Заверячев А.В., занятый на должности «водитель-экспедитор», как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям: Управление наземными транспортными средствами категории «В» (п. 27.3 прил. №2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н), категории «D» (п. 27.9 прил. №2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н), Локальная вибрация (п. 3.4.1 прил. №1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н), Общая вибрация (п. 3.4.2 прил. №1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н) (ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)

В трудовом договоре №98 от 05.04.2016г. с Заверячевым А.В. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №98 от 05.04.2016г. с Заверячевым А.В. не указаны условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №98 от 05.04.2016г. с Заверячевым А.В. не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) В трудовом договоре №98 от 05.04.2016г. с Заверячевым А.В. не указана конкретная дата выплаты заработной платы, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации)

С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) У работодателя Положение о системе управления охраной труда не создано согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438, утвержденного приказом; отсутствует Политика в области охраны труда (п. 7, п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Журнал регистрации несчастных случаев на производстве ведется не по форме №9, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (ст. 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации, прил. №1 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»)