Проверка № 781901878420 от 2 декабря 2019 года

СПБ ГБУЗ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №19"

Плановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
2 декабря 2019 года — 27 декабря 2019 года

Проверка проводится в отношении
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №19"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Степанов В. Ю. Главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
197046, Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, УЛ. КУЙБЫШЕВА, д. 25

Дата составления акта о проведении проверки
24 декабря 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в течении тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель не ознакомил работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
Описание
2. В трудовом договоре (№3-19 от 16.04.2019г.), заключенным с работником организации Смирновой О.А, не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно: условия труда на рабочем месте, чем нарушены требования ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации». 3. В трудовом договоре (№4-19от 02.10.2019г.), заключенным с работником организации Клавдиевой А.В., не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно: условия труда на рабочем месте, чем нарушены требования ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации». 4. В трудовом договоре (№2-19от 11.04.2019г.), заключенным с работником организации Черепановой Ю.А., не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно: условия труда на рабочем месте, чем нарушены требования ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации». 5. В трудовом договоре (№1-19от 01.03.2019г.), заключенным с работником организации Улитиным В.Г., не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно: условия труда на рабочем месте, чем нарушены требования ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»
Описание
9. Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом, чем нарушены требования ст.219 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».
Описание
7. С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков, чем нарушены требования ст. ст. 209, 211, 212, 219 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»; п.п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н; п.п. 1, 2 Приказа Минздрасоцразвития России от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» 8. С целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда, недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, работодатель исходя из специфики своей деятельности, не установил порядок выявления потенциально возможных аварий и порядок действий в случае их возникновения, чем нарушены требования ст. ст. 209, 211, 212, 219 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 60 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
197046, Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, УЛ. КУЙБЫШЕВА, д. 25

Нет данных о результатах проверки



Адрес
197046, Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, УЛ. КУЙБЫШЕВА, д. 25

Нет данных о результатах проверки