СПБГУП, САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ

1. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, не создана служба охраны труда и (или) не введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. 2. В организации не организовано проведение предварительных и периодических медицинских осмотров за счет работодателя по всем предусмотренным основаниям и в полном объеме. (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212) 3. В организации не проводятся, в предусмотренных законодательством случаях, предварительные и периодические психиатрические освидетельствования работников. (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212, 213) 4. В организации не организован учет выдачи направлений на прохождение медицинских осмотров (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" п.8 Приложения №3)

К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Маврин С.А., занятый на должности «слесарь-сантехник», как не прошедший в установленном порядке предварительный и периодический медицинский осмотр по всем предусмотренным основаниям. (76, 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», Приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н).