АО "НИПК "ЭЛЕКТРОН"

К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации (Мезенцев Д.Б.), занятый на должности «фрезеровщик», (выполняющий отдельные виды деятельности, при которых необходимо проходить обязательное психиатрическое освидетельствование), как не прошедший в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, предусмотренное Трудовым кодексом Российской Федерации по всем предусмотренным основаниям, в соответствии с результатами специальной оценки условий труда. (76, 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 3, 4, 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", табл. 2, приложения к постановлению Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании");

Работодатель не обеспечил в полном объеме приобретение и выдачу, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ Кленовскому В.Е., в том числе 2-го класса риска (каска защитная, СИЗОД). (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 4 Приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", прил. 4 Технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ТР ТС 019/2011).

Положение о системе управления охраной труда в организации, создано не в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438. (ст. 212; ст. Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438). С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков. (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)