ООО "ВЗАС"

К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Смирнов Н.И., занятый на должности «слесарь ремонтник» (выполняющий отдельные виды деятельности, при которых необходимо проходить обязательное психиатрическое освидетельствование, в том числе с вредными условиями труда, в том числе во вредных условиях труда), как не прошедший в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, предусмотренное Трудовым кодексом Российской Федерации по всем предусмотренным основаниям, в соответствии с результатами специальной оценки условий труда. (76, 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 3, 4, 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", табл. 2, приложения к постановлению Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"); К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Смирнов Н.И. занятый на должности «слесарь ремонтник», как не прошедший в установленном порядке предварительный и периодический медицинский осмотр. (76, 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», Приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н).

В организации не проводятся предварительные и периодические психиатрические освидетельствования работников, занятых во вредных условиях труда за счет средств работодателя по всем предусмотренным основаниям. (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212, 213) В организации не проводятсяпериодические медицинские осмотры работников за счет средств работодателя по всем предусмотренным основаниям. (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212, 213) Работодателем не создана система управления охраной труда, а также не утверждено положение о СУОТ. (статья 212 Федерального закона от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») Не проведено подтверждение соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда, в следствии чего, отсутствует сертификат (заключение) соответствия на технологические процессы проводимые на предприятии. (статья 215 Федерального закона от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков. (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)