Проверка № 781801971171 от 30 мая 2018 года

ООО "ЛЭНД-СЕРВИС"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
30 мая 2018 года — 28 июня 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЭНД-СЕРВИС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением обращения 78/7-3322-18-ОБ от 06.04.2018 г

Правовое основание проведения проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением обращения 78/7-3322-18-ОБ от 06.04.2018 г

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Клещевников Сергей Владимирович Главный государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
197227, г. Санкт-Петер бург, пр. Испытателей, д. 30, корп. 2, литер А, помещение А-4-7/К

Дата составления акта о проведении проверки
28 июня 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Фролова В. А.

Информация о результатах проверки
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В дополнительных соглашениях к трудовому договору №48 с Денисовым С.А., заключенном с работникам организации, отсутствуют подпись работник, подтверждающих получение им экземпляра трудового договора, хранящегося у работодателя (ст. 67 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») В трудовом договоре с Денисовым С.А., заключенном с работникам организации, исследованном в ходе проведения проверки, не указан характер работы (подвижной, разъездной и т.д.) (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»)

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ