Проверка № 781800102530 от 19 января 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ШАЛАШ"
Дата проведения
19 января 2018 года — 15 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
192019, г. Санкт-Петербург, ул. Седова, д. 12, квартира офис 331
Дата составления акта о проведении проверки
31 января 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Жованик О. О.
Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Не установлено
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Не установлено
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей не скреплена сургучной печатью (либо не опломбирована), что является нарушением п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках»;
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Описание
При увольнении работнику не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а именно за 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 г. г. в нарушение ст. 127 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Описание
В трудовом договоре заключенном с работником организации Антоновым А.В., исследованном в ходе проведения проверки, не указаны условия труда и их характеристики (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»);
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ |
Описание
Не проведена специальная оценка условий труда рабочего места работника Антонова А.В. с целью идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»);
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ |
Описание
Работник Антонов А.В. не ознакомлен с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора, в нарушение ст. 84.1 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Описание
Работник организации Антонов А.В. не проинформирован в полном объеме об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся ему компенсациях, и средствах индивидуальной защиты путем ознакомления с картой специальной оценки условий труда под роспись (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда");
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Описание
Заработная плата работника Антонова А.В. (5000руб.) исходя из оклада согласно трудового договора от 01.12.2008г. менее 16 000 рублей в нарушение п. 1.1 Регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год» от 12.09.2016г.; (согласно штатному расписанию от 01.01.2017г. заработная плата работника Антонова А.В. 12 000 рублей); менее 8 326 рублей в нарушение п. 1.1 Регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2013 год» от 17.12.2012г. (согласно штатному расписанию от 01.12.2008г. заработная плата работника Антонова А.В. 5 000 рублей); менее 7 781 рублей в нарушение п. 1.1 Регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год» от 01.12.2011г. (согласно штатному расписанию от 01.12.2008г. заработная плата работника Антонова А.В. 5 000 рублей); менее 7 300 рублей в нарушение п. 1.1 Регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год» от 28.12.2010г. (согласно штатному расписанию от 01.12.2008г. заработная плата работника Антонова А.В. 5 000 рублей); менее 6 890 рублей в нарушение п. 1.1 Регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2010 год» от 22.04.2010г. (согласно штатному расписанию от 01.12.2008г. заработная плата работника Антонова А.В. 5 000 рублей); менее 6 200 рублей в нарушение п. 1.1 Регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2009 год» от 13.02.2009г. (согласно штатному расписанию от 01.12.2008г. заработная плата работника Антонова А.В. 5 000 рублей); в нарушение ст. 133.1 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ