АО "НЕВСКОЕ ПКБ"

1. В нарушение ч. 3 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) п. г). II. (Порядок приема и увольнения работников) Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «НЕВСКОЕ ПКБ» установлено, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю: -свидетельство о постановке на налоговый учет по месту жительства (ИНН). Однако, в соответствии с ч.3 ст. 65 ТК РФ запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, кроме того специфика деятельности Общества, а также его штатная расстановка не предусматривают вид деятельности, в соответствии с которым при приеме на работу лицам, поступающим на работу необходимо представлять данные документы.

28. В нарушение абзаца 3 части первой статьи 76, абзаца 9 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем (ПАО"НЕВСКОЕ ПКБ") допущены работники Павлющик Ю.И., Анищенко Ю.Г., Седунова Н.А., Иваныкин А.Е., Даньков О.Г., Захаров Д.Б., Ренжин Р.М., Калимулин Р.М., Самсонов С.А., Склоцкий Я.А., Уфандеева Е.И., Карпунин Н.С., Лебедев М.Ю., Большаков И.В., Варганов А.В., Васильев К.А., Дмитриев С.В., Иванова Т.А., Арановский А.И, Голбан Т.В., Жукова О.В., Замаринов А.И., Королева Ю.Н., Кривенко О.В., Шапошников И.С., Шешин А.В., Полезин Н.Н., Бубнова Т.В., Волоскова Ю.В., Исачков А.А., Кондратенко М.Г., Корниенко Ю.Е., Майгов В.А., Мотрич Д.С., Пицык С.Ю., Сасов А.А., Авдонцева М.И., Иванова Е.В., Попков В.В., Титова О.Ю., Матвеева А.И., Иванова Т.Н. к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

10. Работник Пучинин А.Г. принятый на должность «Слесаря-сантехника», не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты 1-ого класса (средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") «Сапоги резиновые с защитным подноском или Сапоги болотные с защитным подноском», «Перчатки с полимерным покрытием», «Перчатки резиновые или из полимерных материалов», «Щиток защитный лицевой или очки защитные» (п. 148 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), абз.7 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001г. № 197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»).

6. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел выплату процентов (денежной компенсации) за задержку выплату отпускных работнику Зайцеву В.В. за день задержки. Днем совершения правонарушения является 03.07.2017. Лицом допустившим данное правонарушение является работодатель (ПАО"НЕВСКОЕ ПКБ") и его должностное лицо, генеральный директор.В нарушении Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" журнал регистрации несчастных случаев на производстве ведется не по установленной форме

По представленным документам установлено, что в нарушение абз. 8 абз. 9 ч. 2 ст. 212 , ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п 1.5. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не обучил охране труда и не организовал проведение проверки знаний требований охраны труда работникам ПАО"НЕВСКОЕ ПКБ" Павлющик Ю.И., Анищенко Ю.Г., Седунова Н.А., Иваныкин А.Е., Даньков О.Г., Захаров Д.Б., Ренжин Р.М., Калимулин Р.М., Самсонов С.А., Склоцкий Я.А., Уфандеева Е.И., Карпунин Н.С., Лебедев М.Ю., Большаков И.В., Варганов А.В., Васильев К.А., Дмитриев С.В., Иванова Т.А., Арановский А.И, Голбан Т.В., Жукова О.В., Замаринов А.И., Королева Ю.Н., Кривенко О.В., Шапошников И.С., Шешин А.В., Полезин Н.Н., Бубнова Т.В., Волоскова Ю.В., Исачков А.А., Кондратенко М.Г., Корниенко Ю.Е., Майгов В.А., Мотрич Д.С., Пицык С.Ю., Сасов А.А., Авдонцева М.И., Иванова Е.В., Попков В.В., Титова О.Ю., Матвеева А.И., Иванова Т.Н. Данное нарушение относится к категории длящихся, которое выразилось в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении работодателем предусмотренных законом обязанностей.

25. В нарушении ст. 212 ТК РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник ПАО"НЕВСКОЕ ПКБ" Слесарь-сантехник Пучинин А.Г. (дата приема на работу-22.10.2013, решение врачебной психиатрической комиссии не представлено), не прошедший в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование «работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, и лица, обслуживающие водопроводные сети»; предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

4. В нарушение абз.4 ч.2 ст.57 ТК РФ обязательным условием трудового договора является дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. В нарушение абз. 4 ч. 2 ст.57, ст.59 ТК РФ в трудовом договоре №11 от 16.06.2017 с Павлющик Ю.И. п. 1.6. установлено с работником заключается срочный трудовой договор и действует с момента подписания до решения Совета директоров Общества о переизбрании корпоративного секретаря, но не более 1 (одного) года. Таким образом работодателем допущено нарушение в области ненадлежащего оформления трудового договора, а именно не установлены надлежащие условия (не ограничивающие права и свободы Работника, установленные в соответствии с действующим трудовым законодательством) заключения срочного трудового договора.