АО "КОНЦЕРН "ЦНИИ "ЭЛЕКТРОПРИБОР"

В нарушение ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально нормативные акты, действующие в ООО «ОАО «Концерн «Центральный научно-исследовательский институт «Электроприбор» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

В нарушение ст. 215 ТК РФ технологические процессы в АО «КОНЦЕРН «ЦНИИ «ЭЛЕКТРОПРИБОР» не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда, отсутствует декларация о соответствии и (или) сертификат соответствия.

В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве АО «КОНЦЕРН «ЦНИИ «ЭЛЕКТРОПРИБОР» отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуальный номер рабочего места".

Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты 1 и 2 класса

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники АО «КОНЦЕРН «ЦНИИ «ЭЛЕКТРОПРИБОР» не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование; предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

Работодатель АО «КОНЦЕРН «ЦНИИ «ЭЛЕКТРОПРИБОР» не организовал проведение в установленном порядке обязательных предварительных (перед приемом на работу) медицинских осмотров; согласно п. 9 прил. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Согласно представленным к проверке документам, на Пропитчика электротехнических изделий , прошедшего психиатрическое освидетельствование 03.03.2017г., т. е. после прохождения сотрудником предварительного (перед приемом на работу- 04.10.2016г., ). медицинского осмотра. Результаты Заключительного акта по результатам предварительного медицинского осмотра — недействительны). (Основание: п. 9 прил. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ)