АО "ЗАВОД "ДВИГАТЕЛЬ"

В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 8 ТК РФ п.2.2 локального нормативного акта АО "ЗАВОД "ДВИГАТЕЛЬ" («Правила внутреннего трудового распорядка») установлено, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет: собственноручно заполненную анкету установленного образца; собственноручно заполненное Обязательство гражданина перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации; справку из психоневрологического диспансера о состоянии здоровья, не препятствующем выполнению работы со сведениями, содержащими государственную тайну; медицинское заключение о состоянии здоровья, не препятствующем выполнению работы, в случае, если работа ведется во вредных условиях труда, а также, если кандидат не достиг возраста 18 лет. Установлено, что в соответствии со штатным расписанием, спецификой деятельности, а также локальным нормативным актам Работодателя, требование о представлении данных документов ухудшает положение работников, по сравнению с предусмотренным трудовым законодательством. Вид деятельности Работодателя, а также специфика категорий должностей, предусмотренных в Обществе не предусматривает запрос данных документов. Данное правонарушение относится к категории длящихся. Днём совершения правонарушения является 28.11.2017.

В нарушении п. 3.3 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работнику Танаеву В.Н. не проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда (после несчастного случая 18.07.2017г.). Днем совершения данного правонарушения является — 31.07.2017г

Не организован надлежащий учет и контроль (в части, ведения и заполнения личных карточках СИЗ работников АО "ЗАВОД "ДВИГАТЕЛЬ" (Мусина М.Ф., Ковальчука И.И., Орехова Д.Г., Павлова А.В.Панова И.Ю., Силаева Д.А., Шевляковой Л.Н., Черенкова Р.В., ) отсутствует подпись руководителя структурного подразделения (Основание: п. 5, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 290н от 1 июня 2009 г). Днем обнаружения данного правонарушения является — 28.11.2017г.

Работники принятые на должности , не обеспечены требуемыми средствами индивидуальной защиты 1-ого класса и 2-го класса (личная карточка учета выдачи СИЗ) (средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в с прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") — «Подшлемник под каску» (п. 723 ПРИКАЗ от 14 декабря 2010 года N 1104н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; абз.7 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»). Днем обнаружения данного правонарушения является — 28.11.2017г.

В нарушении абз. 7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст. 136 ТК РФ выплата первой части заработной платы за апрель 2017 работнику Сосуновой Л.И. не произведена (по сроку выплаты 27.04.2017). В связи с нарушением Работодателем существенных условий трудового договора — нарушение сроков выплаты, выплаты произведены с нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ. В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Днем совершения данного правонарушения является 28.04.2017. Временем совершения правонарушения является 00 часов 00 минут. В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) за дни выплаты заработной платы работнику Сосуновой Л.И.. Днем совершения данного правонарушения является 28.04.2017. Временем совершения правонарушения является 00 часа 00 минут.