АО "НПП "ПИРАМИДА"

В нарушение абзаца 7 части второй статьи 22, части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации у ОАО «НПП «Пирамида» имеется задолженность по выплате заработной платы, расчетный период — вторая половина июня 2017 года, по сроку выплаты 13.07.2017, заработная плата работникам ОАО «НПП «Пирамида» (согласно справке №1044 от 04.08.2017, №1112 от 16.08.2017, платёжно-расчетным документам, п/п 1062 от 29.06.2017) не выплачена. Днём совершения правонарушения является 14.07.2017.

В нарушение ст.ст. 140, 136 ТК РФ Работодатель не произвел окончательный расчет с работниками ОАО «НПП «Пирамида» (согласно справке №1112 от 16.08.2017, платежно-расчетным документам). Задолженность по выплате окончательного расчета с уволенными работниками составляет 129 085, 63 рублей перед 12 уволенными работниками.

В соответствии с п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"  выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушении п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодателем (ОАО "НПП "ПИРАМИДА") не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ путем применения личных карточек установленного образца. Данное нарушение относится к категории длящихся, которое выразилось в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении работодателем предусмотренных законом обязанностей. Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является — 22.08.2017г.

В нарушении ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель не организовал (нет списка работников и выдачи направлений), подлежащих в установленном порядке проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Днем обнаружения данного правонарушения является — 22.08.2017г.

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник ОАО "НПП "ПИРАМИДА" Водитель Витрук К.В. (дата приема на работу-08.12.2003г.), не прошедший в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование (решение врачебной психиатрической комиссии отсутствует) — «Работы, непосредственно связанные с движением транспорта»; предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов). Днем обнаружения данного правонарушения является — 22.08.2017г.