ООО "ГРУППА БТО"

В соответствии со ст. 65 ТК РФ, запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. В нарушение ст. 65 ТК РФ, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Группа БТО» (п.2.5.) установлено: «...отдел управления персоналом может запросить дополнительную информацию: - ксерокопия свидетельства о постановке на налоговый учет — ИНН (если сотрудник имеет ИНН); - фотография для унифицированной формы Т-2; - ксерокопия свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке и т.д.». Таким образом Работодателем (ООО «Группа БТО») нарушаются нормы ст. 65 ТК РФ и ухудшается положение работника. Данное нарушение относится к категории длящихся, днём обнаружения данного правонарушения является 25.10.2017.

В нарушение ст. 189 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка отсутствуют обязательные для включения в него нормы о материальной ответственности сторон трудового договора. Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является 25.10.2017.

В нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел выплату процентов за нарушение установленного срока выплат отпускных работникам. Днем совершения данного правонарушения является 02.12.2016.

В нарушение абзаца 14 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (ООО "ГРУППА БТО") не производит информирование работникам. об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (по состоянию на 25.10.2017г. Работники с картой специальной оценки условий труда № 14 не ознакомлен). Данное нарушение относится к категории длящихся.Днем обнаружения данного правонарушения является 25.10.2017г.

Работодатель допустил работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (дата приема на работу 30.01.2017г., заключение по результатам предварительного медицинского осмотра отсутствует) (Основание: п. 3.2.2.4 прил. 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.12 ч.2 ст212 Трудового Кодекса РФ). Днем совершения данного правонарушения является — 30.01.2017г.